“终于可以安心过年了。”阳江技师学院风电专业学生小张心情大好，因为工作终于有了眉目。近日，他通过阳江人社部门了解到阳江高新区一家重点风电企业招聘信息，第一时间投递简历，没想到很快对接上，年后就可以面试。

小张的喜悦，正是阳江人社服务效能的真实写照。每到春节前后，既是劳动者返乡和择业的高峰期，也是企业开工复产的关键期。阳江市人力资源和社会保障局全面启动2026年“惠企暖人心”行动，坚持“早谋划、早行动、早服务”，围绕“暖心关怀、精准摸排、稳岗服务”奏响三部曲，切实帮助企业解用工之困，为劳动者铺就温暖就业路，全力护航“十五五”开好局。

节前暖心服务，营造祥和氛围稳人心

春节将至，关怀先行。为让劳动者温暖过节、安心留岗，阳江市各级人社部门将暖心服务做在前头，着力营造欢乐祥和的节日氛围。

近日启动的“惠企暖人心”行动推出19条举措，助力企业稳岗留工。各级人社部门提前指导企业摸排员工返乡计划，同时强化劳动保障监察，开展工资支付专项检查，严厉打击欠薪行为，确保劳动者按时足额拿到工资，安心返乡过年。

对于选择留在阳江过年的劳动者，人社部门联合相关职能部门、企业等开展多种形式的走访慰问。市、县（市、区）人社局领导班子带头深入英格电气、新兴铸管、致美斋食品等重点企业，为留岗员工送上满载祝福的“阳江人社新春礼包”。

同时，指导企业做好食宿保障，组织文体活动，让留阳劳动者感受“家”的温暖。针对户外工作的外卖员、快递员等新就业形态劳动者，依托就业驿站、暖心驿站等场所，提供休息、饮水、充电等贴心服务。

企业也积极响应并行动起来。英格（阳江）电气股份有限公司是阳江的高新技术企业，外地员工多，近期已为外地员工安排了错峰放假。“省内员工也可酌情提前返程。”该公司负责人介绍，“对于留岗同事，公司会保障食堂饭菜供应、发放补贴，支持他们在宿舍搞些小活动，一起热闹过年。”

精准走访摸排，掌握用工需求谋在先

为保障春节后企业顺利复工复产，阳江各级人社部门提前走访、精准摸排，掌握用工需求。

走访慰问中，市、县（市、区）人社部门负责人与企业代表面对面座谈，走进生产一线，详细了解企业经营、用工安排、员工福利等情况，现场解答招聘、培训、政策申领等问题，协调解决企业实际困难。这种“零距离”沟通，不仅传递了关怀，也为后续精准服务奠定了基础。

这类精准服务让小张这些的求职者和众多企业都受益。小张联系的这家风电企业因为扩产，上半年计划招聘80人。“一线生产和技术人员缺口很大。”该企业人力资源工作人员表示，“人社部门主动上门走访，摸清我们的需求后，及时联系阳江技师学院对接我们，并通过多个平台同步发布岗位信息，帮我们精准对接像小张这样的对口专业人才，效率非常高。”

针对节后可能出现的用工紧张，人社部门提前部署，加强重点企业用工监测，落实“首席服务专员”制度，提供“一对一”用工保障。对就业困难人员、零工群体、脱贫劳动力等，开展集中摸排，建立帮扶台账，实行“一人一策”精准帮扶。特别是对支柱产业、重点企业的用工需求进行摸底调查，积极对接，形成数据清单，为后续招聘、培训等工作提供精准指引。

提前谋划施策，打好稳岗就业组合拳

为满足节后企业旺盛的用工需求，阳江人社部门提前部署，积极搭建就业对接平台，助力稳岗就业。

阳江坚持“线上+线下”同步发力，提前制定春季招聘活动计划。线上依托广东公共求职招聘服务平台、“粤就业”小程序，归集发布招聘信息和岗位信息等；线下则将招聘会办到工业园区、大型商超、社区广场乃至乡镇圩日，打造“周周有招聘、送岗到身边”的服务网络。

据悉，2月至3月，全市计划举办129场线上线下招聘活动，其中2月26日（正月初十）在市体育馆和2月28日（正月十二）在燕山湖广场举办的两场“南粤春暖”大型就业服务活动备受期待。同时，深化与广州、珠海等珠三角地区的劳务协作，邀请外地企业来阳招聘，满足劳动者多样化就业需求。

此外，阳江积极开发社区岗位、爱心岗位，储备一批公益性岗位，对难以通过市场渠道就业的人员予以托底安置。广泛发布政策清单，“一对一”指导申领，“点对点”推送礼包，确保政策红利及时兑现。

围绕“技能照亮前程”行动，支持零工群体提升就业技能，对有培训意愿的农民工，特别是脱贫人口和防止返贫监测对象，组织开展线上线下职业技能培训。

节后，人社部门还将联合相关部门开展人力资源市场清理整顿，严厉打击非法职业中介，规范灵活用工平台，营造诚信有序、公平公正的就业环境，让劳动者安心就业、企业安心用工。

阳江市人力资源和社会保障局以“开局即冲刺”的姿态，用心用情用力做好春节前后稳岗就业工作，为劳动者铺就温暖就业路，为企业注入稳产强心剂，为阳江高质量发展贡献坚实人社力量。

撰文：陈步上 陈曼玲 陈家慧