林岚：全力实施“人居环境提升巾帼行动”

2月3日至5日，东莞市第十七届人民代表大会第六次会议召开。东莞市人大常委会委员、市妇联党组书记、主席林岚在接受南方日报、南方+专访时表示，2026年，东莞市妇联将坚决贯彻市委、市政府决策部署，将宏伟蓝图细化为服务妇女儿童和家庭的具体行动，让城市发展更有温度、妇女生活更有品质、儿童成长更有保障。

南方日报、南方+：今年是“十五五”规划开局之年，东莞提出加快建设“智创优品、和美宜居”的现代化新东莞。市妇联将如何将这一城市愿景转化为妇女儿童可感可知的实惠方面，未来五年有哪些谋划与举措？

林岚：“智创优品、和美宜居”的城市愿景为东莞妇女儿童事业发展指明了方向，也赋予了妇联组织新的时代使命。“智创优品”要求我们引领妇女在科技创新、产业升级中建功立业，着力提升家庭发展能力，推动“东莞智造”“东莞优品”走进千家万户。

“和美宜居”要求我们深化家庭家教家风建设、拓展儿童友好空间、维护妇女儿童权益，让千万人口在东莞“愿意来、留得下、过得好”。市妇联将自觉把工作放到全市大局中谋划推进，努力把市委的“大写意”转化为妇女儿童和家庭可感可知的“工笔画”。

一是搭建多元服务平台。支持女性在智能制造、产业升级、发展新质生产力中担当作为，丰富女性技能培训、金融支持等服务，助力更多妇女在传统产业升级和新业态发展中实现人生出彩。

二是服务“百县千镇万村高质量发展工程”和绿美东莞生态建设，深化“乡村振兴巾帼行动”，推广“美丽庭院+”模式，引导妇女参与人居环境整治，实施“花开莞邑，美在庭院”提质扩容系列行动，让“推窗见绿、出门见景”成为家庭生活常态。

三是持续建强服务阵地。推进集普法宣传、心理咨询、家庭纠纷调解、法律维权、家庭教育指导、关爱帮扶等多元服务为一体的市12338维权服务中心建设。提升“白玉兰”家庭服务中心影响力和服务精准度。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入开展婚姻家庭矛盾纠纷预防和排查化解，防范婚姻家庭矛盾纠纷引发的极端事件发生，推进“平安家庭”建设。

南方日报、南方+：“和美宜居”离不开“家和万事兴”，家庭建设是妇联工作的优势领域。面向“十五五”，市妇联在深化“家家幸福安康工程”，以优良家风支撑文明社风方面，有哪些新的提升计划，如何体现具有东莞特色的创新与担当？

林岚：家是世间最暖的港湾，也是东莞“智创优品 和美宜居”城市目标的重要底色。“十五五”期间，东莞市妇联将推出“莞邑家·幸福里——东莞家庭成长支持计划”，覆盖婚恋、育儿、家教、儿童关爱全维度，把对家庭的守护落到实处。

针对不同家庭的需求，我们精准发力。我们将实施“幸福相遇·莞爱联线”，搭建可靠交友桥梁。“幸福护航·莞新护航”将通过课程传授实用技巧，帮助家庭解决育儿困惑。“幸福学堂·莞邻家教”将把课堂搬进小区，下楼就能获取专业指导。“幸福传递·莞家美游”带家庭逛庭院、品家风，让美德在漫步中传递。困境儿童需要呵护，“幸福童行·莞爱伴童”将邀“玉兰妈妈”暖心相伴，为童年添满温暖。

从心动相遇到家庭成长，从赋能家长到陪伴孩子，东莞市妇联始终与每一个东莞家庭同行。我们希望以五大行动为抓手，把对小家的关怀汇聚成城市暖流，让每个家庭都能在东莞收获归属感与幸福感。

南方日报、南方+：“智创优品”需要强大的人才和创造力支撑，“十五五”期间，市妇联将如何进一步打通女性从学业到职业、从创新到创业的成长路径，培育更多支撑“东莞智造”的巾帼力量？

林岚：我们将打破“前端服务”的固有思维，将就业创业巾帼行动触角，延伸至培训后赋能、创业后扶持、就业后跟踪全环节，用“三个升级”实现妇女就业创业跨越式发展。

一是以“数智赋能”升级巾帼就业技能培训，让科技红利高效释放就业效能。我们将锚定AI、直播电商等新业态，把人工智能应用、数字化运营等前沿内容深度融入家政服务、养老护理、粤菜师傅等传统技能培训体系中，高品质打造“好莞家”巾帼家政品牌。推动家政、养老、母婴服务等业态向“智慧化、标准化、品质化”转型。

二是以“品质赋能”升级巾帼创业服务，让政策红利精准直达。我们将打造“政策+服务”双驱动模式，把小额贴息贷款、女性专项金融政策转化为“线上一键申请+线下专员帮办”的闭环服务，简化审批流程、压缩办理时限，真正打通政策落地“最后一公里”。以2026年大湾区妇女融合协同发展活动为契机，打造“湾区巾帼赋能共同体”，推动大湾区女企业家、女科技工作者、女性创业者在资源共享、项目合作、人才共育上深度融合，让东莞女性在湾区发展大潮中拓宽赛道、实现更高价值。

三是以“全链赋能”升级巾帼就业服务，让岗位红利精准落地见效。把“金凤展翅”专场招聘、“妈妈岗”招聘从“搭台子”升级为“精准配对+跟踪服务”。联合企业推出“实习留用绿色通道”，让女大学生不仅能找到工作，更能获得职业规划、心理疏导等全周期支持。引导企业结合生产实际设置弹性岗、远程岗、错峰岗，打造“妈妈岗”优质岗位库，实行动态更新。培育一批生育友好型岗位，让妈妈岗不仅是“就业岗”，更是兼顾家庭与收入的“暖心岗”，以实实在在的举措助力构建生育友好型社会。

南方日报、南方+：“十五五”期间，妇联将如何进一步深化自身改革，增强对广大妇女的凝聚力、号召力和服务力？

林岚：我们将加强基层妇联组织骨干队伍建设，把各领域各行业中的优秀女性吸纳到妇联组织中来，不断壮大专兼挂相结合、优势互补的妇联工作队伍。深入实施“妇联干部能力素质提升行动”，建立分层分类培训体系，实现全市妇联干部、执委培训全覆盖、精准化。全面提升队伍专业素养与履职本领，完善执委履职机制，深入实施执委领办项目，推行执委分组分类履职形式，强化妇联执委身份意识、组织认同、履职能力。

我们将扩面提质、精准发力，全面推进新经济组织、新社会组织、新就业群体“三新”领域妇联组织全覆盖，深耕细作楼盘小区妇联组织规范化建设、异地商会妇联组织特色化建设，依托网格、楼栋、产业基地等创建“妇女微家”延伸服务触角，推动基层妇联组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，切实把组织优势转化为服务妇女群众的实效。

采写：张帆 唐卓

设计：孙沛川

视频：麦晴怡

摄影：邓浩 黄伟兴 孙俊杰 龚名扬

协调：郑家琪 马新杰

策划：靳延明 吴擒虎