为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》及《广东省工资支付条例》相关规定，预防和化解劳资纠纷，构建和谐稳定的劳动关系，嘉禾街党群服务中心携手街平安办和司法所，正式启动“劳动保障政策进园区”专项宣传活动。

此次活动旨在通过政策宣讲、案例解析和现场答疑，帮助企业和劳动者明晰权利义务，从源头减少劳资矛盾，让法治成为护航发展的坚实盾牌。

活动背景：法治先行，预防纠纷‌

近年来，随着经济快速发展，劳动关系呈现多元化、复杂化趋势。部分企业因对政策理解不足，在劳动合同签订、工资支付、社保缴纳等方面存在风险隐患；劳动者因维权意识薄弱，可能面临权益受损却不知如何应对。

为此，嘉禾街党群服务中心主动走进园区，将政策送到企业和劳动者身边，变“被动调解”为“主动预防”，让法治成为和谐劳动关系的“稳定器”。

活动内容：形式多样，精准服务‌

1.政策宣讲全覆盖‌

通过发放宣传手册和印有欠薪二维码的小礼品等形式，重点解读《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》等核心法规，帮助企业厘清用工风险点，引导劳动者依法维权。

宣讲团队结合园区企业实际用工特点，将法律条文转化为通俗易懂的“用工指南”，宣讲过程中还设置了互动提问环节，通过模拟“未签劳动合同如何维权”“工伤后企业拒绝赔偿怎么办”等常见场景，引导参与者主动思考政策应用，强化对法律条款的实际掌握能力。

2.案例解析接地气‌

结合园区内企业实际，剖析典型劳资纠纷案例（如拖欠工资、工伤赔偿争议等），用“身边事”教育“身边人”，让企业和劳动者直观理解违法成本与法律后果，宣讲人员通过还原案例发生的时间、经过和处理结果，详细讲解企业在管理过程中容易忽视的法律细节，比如未及时签订书面劳动合同的双倍工资赔偿风险、工伤事故发生后未按规定申请工伤认定的法律后果等。同时，针对劳动者关心的维权途径，如劳动仲裁申请时效、证据收集方法等进行重点说明，让企业管理者和员工都能从真实案例中汲取教训，提升法律意识和风险防范能力。

3.现场答疑零距离‌

设立现场咨询台，由劳动监察、就业、社保等业务骨干组成服务团队，面对面解答企业和劳动者关于劳动合同签订、工资支付周期、社保参保、工伤认定等热点问题，提供“一站式”政策指导。服务团队还会结合具体问题，提供个性化的解决方案建议，比如指导劳动者准备仲裁所需的劳动关系证明材料，或协助企业规范用工合同条款，切实将政策服务落到实处，让企业和劳动者在互动交流中感受到政策的温度与力度。

设置劳动者快速投诉台，安排专人负责记录投诉诉求，确保每一项问题都能得到及时登记和初步梳理。针对涉及工资拖欠、社保缴费等紧急情况，启动绿色通道机制，协调相关部门优先处理，避免矛盾进一步升级。同时，向咨询者发放政策宣传手册和维权指引卡片，清晰标注各职能部门的联系方式与办事流程，引导大家通过合理合法途径维护自身权益。

活动成效：多方共赢，和谐共进‌

对企业‌：帮助规范用工管理，降低法律风险，避免因纠纷导致的经济损失和声誉损害。

对劳动者‌：增强维权意识和能力，确保工资按时足额发放、社保应保尽保，让劳动者安心工作、放心生活。

对社会‌：通过源头预防，减少劳动争议案件数量，节约行政和司法资源，为园区高质量发展营造良好环境。

撰文：李嘉益 嘉禾街党群服务中心