1月27日，香港特区政府劳工及福利局（劳福局）在立法会人力事务委员会上表示，截至2025年底，高才通计划（高才通）共收到逾15万宗申请，批出逾12万宗，申请续签率52%，申请获批比例高达94%。

申请续签率52%

95%收入高于香港中位数

截至2025年年底，高才通共收到逾15万宗申请，批出逾12万宗，当中约10.5万名高才抵港，申请续签率为52%，申请获批比例高达94%。成功续签的高才中约95%的收入高于香港收入中位数，即2万多元，当中一半人收入更高出近一倍。特区政府估算，高才每年可为香港带来约340亿元的经济贡献，相当于GDP约1.2%。

3年逾50万人才及家属抵港

在会议上，劳福局副秘书长（人力）曾裕彤介绍，由2022年年底至2025年年底，特区政府共收到58万宗人才入境计划申请，批出近40万宗，已有逾26万人才及24万受养人抵港。大部分人才拥有学士学位或以上学历，7成在40岁以下，约四分之一持外国护照，人才主要投身香港的金融、创科及商贸等行业。

劳福局局长：续签率符合预期

劳福局局长孙玉菡形容，高才通计划推出至今三年，取得的成绩令人鼓舞，认为52%的申请续签率符合预期。他称，人才是相互筛选的过程，“我们拣人才，人才亦要拣香港。”对比其他地方续签率，强调香港已做得相当好，会持续观察情况。

人才计划对标香港“八大中心”定位

被问到特区政府会否为配合香港“八大中心”定位，针对不同中心设定优先人才类别，孙玉菡回复指，人才计划分为两大类，一类“就业为本”，即雇主申请输入外来人才；另一类“人才为本”，最具代表性的就是高才通计划。

孙玉菡强调，两类人才计划均对标香港“八大中心”定位，以高才通续签数字为例，当中最多人做商贸，其次有六分之一从事创科，形容高才通计划为香港的创科发展带来相当明显的益处。又透露会就人才来港数目、从事工种等定期向立法会汇报。

“补充劳工优化计划”接获2万多宗申请

1月28日，劳福局局长孙玉菡出席立法会大会时表示，补充劳工优化计划自推行以来，截至上月共接获22500多宗申请，涉及申请输入超过17万名劳工，最多5个行业包括餐饮服务业、零售业、保安服务业、清洁服务业和货运业。

同期获批的申请为14900多宗，涉及96100多名输入劳工，获批人数最多为侍应生、初级厨师、厨师、售货员和清洁工人。详细分项数字见下表。

劳工处正检讨计划

今年上半年完成

孙玉菡又提到，劳工处现正检讨优化计划，包括计划的涵盖范围、运作和实施安排，促进及确保本地工人优先就业的措施等。为配合优化计划于今年上半年完成检讨，劳工及福利局就已开展的人力推算中期更新工作，优先针对输入劳工比例较高的行业进行数据分析，以提早提供分析结果，在检讨优化计划时作参考及帮助政府做好中长期规划。

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综合香港特区政府新闻公报、媒体报道