2026年是安全生产治本攻坚三年行动的收官之年，目前樟木头镇各项攻坚任务正稳步推进、纵深开展。自行动启动以来，樟木头应急管理分局坚守“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”工作准则，组建多支专项排查队伍，聚焦重点行业领域、人员密集场所及危险作业环节，开展拉网式、地毯式隐患排查。结合不同行业特性定制专属排查清单，逐项对照核查、逐点落实管控，坚决杜绝漏企漏项问题。对排查发现的隐患，严格执行“责任、措施、资金、期限、预案”五到位要求，建立健全隐患整改台账，实行全流程闭环管理。

行动开展以来，全镇累计排查各类事故隐患1741条，整改率高达99.8%，该指标在2025年4至12月连续9个月位居全市榜首；同步推进重大事故隐患排查整改，累计完成479处重大隐患整改，整改率达100%。其中，千次检查重大事故隐患发现量达278.36项，企业自查重大事故隐患累计1192项，两项核心指标均稳居全市第一，为辖区安全生产形势持续稳定筑牢根基。

创新队伍 精准服务

为持续提升隐患排查治理质效，樟木头镇创新组建“女子巡查队”，队员汇集注册安全工程师、业务骨干及心理咨询师等专业力量，深入村（社区）、企业一线开展“敲门式”服务。通过面对面解读安全生产政策、手把手传授隐患排查技巧、心贴心倾听企业发展诉求，将安全服务精准送达基层末梢。这支队伍凭借专业素养、亲和态度与责任担当，成为推动安全生产工作下沉基层、扎根群众的重要纽带。

专家帮扶 标本兼治

在从严推进隐患治理的同时，樟木头应急管理分局坚持监管与服务并重，深入开展专家帮扶行动。针对高处作业、有限空间、粉尘涉爆、危险化学品使用等高危领域，组织专家团队上门“把脉问诊”，为企业量身定制“一企一策”整改方案，助力企业深挖问题根源、完善管理制度、提升本质安全能力。对存在重大安全风险的企业，实行挂牌督办、限期销号，确保整改措施落地见效。行动开展以来，累计为300余家次企业提供专业服务，切实破解企业安全生产中的技术瓶颈与管理难题，为2026年底圆满收官夯实基础。

分层培训 提升素养

为全面提升企业及从业人员安全素养，樟木头应急管理分局持续加大教育培训投入，构建分层分类培训体系。行动开展以来，已组织监管执法人员培训10期，覆盖80人次，通过案例剖析、模拟执法、实地观摩等多样化形式，全方位提升执法队伍业务能力与执法规范化水平。2025年作为攻坚关键之年，樟木头镇进一步强化培训演练力度，开展专项培训12期、实战演练43场，以训促练、以练提能，切实增强党员骨干应急处突本领；聚焦重大事故隐患判定标准，开展宣贯培训65场次，覆盖企业负责人、安全管理人员及一线作业人员超22.8万人次，宣贯覆盖人数位居全市第一，有效提升全员隐患识别与判定能力。同时，针对性开展重点行业企业负责人、特种作业人员专项培训，强化安全意识与实操技能，完成全镇660名特种作业人员资质全面核查，清退不合格人员，严格落实持证上岗、规范作业要求，为攻坚收官筑牢人才防线。

立体宣传 营造氛围

宣传引导方面，樟木头镇构建“线上+线下”立体化宣传矩阵，常态化开展安全宣传“五进”活动。线上依托微信公众号、视频号等新媒体平台，发布安全科普知识97条；线下借助社区宣传栏、企业宣传窗、校园课堂等传统渠道，发放宣传资料8000余份，覆盖群众超3万人次。通过形式新颖、内容务实的宣传教育活动，切实增强社会公众安全防范意识，营造出“人人讲安全、个个会应急”的浓厚社会氛围。

立足安全生产治本攻坚三年行动已取得的阶段性成果，樟木头镇锚定2026年年底圆满收官目标，持续深化隐患排查治理常态化、长效化建设，推动安全生产工作重心从“事后处置”向“事前预防”转型。下一步，樟木头镇将进一步完善企业风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，健全“政府主导、部门协同、企业负责、社会参与”的安全生产治理体系，全面提升镇域本质安全水平。同时，稳步推进“科技赋能安全”工程，加快智慧应急平台建设，持续强化风险监测预警与应急处置能力，以扎实举措确保攻坚任务如期圆满完成，筑牢安全发展屏障。

来源：樟木头应急管理分局