企业的智慧环保中心内，一面巨大的电子屏正实时显示着全厂的环保动态。屏幕上，超过百个室内总悬浮颗粒物（TSP）监测点与数十个户外微站的数据不断刷新，无组织排放、有组织烟气、运输车辆清洁方式等关键信息一目了然——这是近日发生在阳江一家金属企业的一幕。

据悉，这套系统每分钟更新一次数据，一旦监测到关键指标超标，便会立即报警并推送信息给管理人员，实现对环境问题的快速响应与闭环处理。系统不仅覆盖粉尘与烟气排放监控，还集成了对原辅料及产品清洁运输的全程监管，助力该企业实现污染物减排近600吨。

这一成效，正是阳江市推动党建工作与生态环境保护深度融合的鲜活缩影。近年来，阳江市生态环境部门强化党建引领，优化组织架构，建立“党组谋划—分党组落实—党委指导—支部执行”的协同机制，形成上下联动、一体推进的工作格局。

“阳江市生态环境部门在环保设施升级和手续合规方面给了我们很大支持，经常到现场帮忙解决实际问题。”该企业负责人表示，完成超低排放改造后，企业在绿色信贷和市场认可方面获得了更多机会，实现了环境与经济效益的双赢。

阳江市生态环境局积极开展“我为党旗增辉”主题活动，党员带头深入企业开展环保帮扶，秉持“执法中服务、服务中执法”原则，为企业提供“环保管理体检”，累计检查企业200余家，帮助解决问题40多个。

“金属生产工艺复杂、原料运输量大，以往环保监管难度较高。”阳江市生态环境局有关负责人指出，该局创新推行“异地指定管辖+跨区域联动”执法模式，通过交叉执法、提级办理等方式，提升对重点区域和突出问题的整治精度与效率。

据了解，阳江市生态环境局出台了《2024—2026年生态环境监督执法正面清单》，将环境信用好、排放低、风险小的企业纳入清单管理。目前阳江市已有83家企业进入该“信任清单”，带动了全市企业环保意识整体提升。

在环保人才队伍建设上，阳江市生态环境局实施“党建带团建”机制，构建“导师库+课题库+成果库”培养体系，围绕“完善五金刀剪企业环评手续”“推动阳江碳交易市场发展”等课题展开攻关，让污染防治一线成为锻炼青年干部的重要平台。

南方+记者 罗天