薪酬激励、技能加码……中山市总工会部署2026年重点工作

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1月21日上午,中山市总工会第十七届委员会第二次全体(扩大)会议暨2025年工作总结会召开。会议总结2025年全市工会工作,研究部署2026年工作任务。

1月21日上午,中山市总工会第十七届委员会第二次全体(扩大)会议暨2025年工作总结会召开。

1月21日上午,中山市总工会第十七届委员会第二次全体(扩大)会议暨2025年工作总结会召开。

持续深化服务现代化产业体系建设

中山市人大常委会副主任,市总工会党组书记、主席王超刚出席会议并讲话,市总工会党组副书记、常务副主席余华涛作《中山市总工会第十七届委员会第二次全体(扩大)会议工作报告》。

会议指出,2025年,在市委和省总工会的正确领导下,全市各级工会组织团结动员职工群众积极投身高质量发展、“百县千镇万村高质量发展工程”(简称“百千万工程”)主战场,合力推动思政引领、产业工人队伍建设改革、职工创新和技能竞赛、职工(女职工)维权服务、工会改革和建设等多项工作取得新进展新成效,职工文化建设等13项工作在全国、全省工会工作会议上作经验交流,技术工人薪酬分配激励等22项工作经验在全国、全省推广,工会数智化建设等工作得到市委和省总工会领导批示肯定10次,荣获32项省级以上文体比赛奖项,用实绩书写了新时代工会工作的精彩答卷。

会议总结2025年全市工会工作,研究部署2026年工作任务。

会议总结2025年全市工会工作,研究部署2026年工作任务。

会议强调,2026年是“十五五”规划的开局之年,做好2026年工会工作意义重大、责任重大。全市各级工会要按照市委、省总工作要求,主动服务中心大局,以产业工人队伍建设改革和工会改革为动力,重点抓好职工思想引领、建功立业、维权服务、劳动领域政治安全、建会入会、党的建设等重点任务;围绕“增创新优势、实现新突破”主题,团结动员全市职工群众为开创中山现代化建设新局面不懈奋斗。

要坚持党的全面领导,在凝聚职工奋进力量上实现新突破。强化思想政治引领,持续开展“香山工人大思政课”系列宣讲,打造“创新π”宣讲品牌;夯实党建工作基础,深化“党建+”品牌创建,推动党建与工会业务深度融合;加强干部队伍建设,实施工会社会工作者“三考一荣”能力提升工程,锻造忠诚干净担当的工会干部队伍。

要聚焦创新驱动发展,在服务现代化产业体系建设上实现新突破。深化产业工人队伍建设改革,推动“产改”工作立法;顺应人工智能发展趋势,将机器人、机器狗等智能工具打造为技能培训、活动展演的品牌项目;持续开展多层次、多领域职业技能竞赛,创新推行“跨镇街产业技能竞赛联盟”模式,持续激发产业工人投身高质量发展的积极性、主动性与创造性。

要突出职工需求导向,推动精准化服务实现新突破。精准助力“百千万工程”,创新推出“‘百千万工程’——工会V探厂”品牌,打造更多“涉农技能竞赛、绿美工会、乡村疗休养、消费帮扶”的“工”字号品牌;拓展职工服务内容与形式,策划更多“深中同城”“AI职工唱作比赛”等聚人气促消费活动,制定职工“实事+”清单,打造一批“职工家・食堂”,推进“工惠托”项目提质增效;优化服务阵地功能,因地制宜推进镇街工人文化宫建设,挖掘提炼“空间换服务”工作经验,深化职工书屋、工会驿站等阵地的活化利用。

要深化改革激发活力,在提升工会工作效能上实现新突破。深化工会自身建设,加强工会数智化建设,强化与全总、省总平台的数据互通与融合应用;全面实施基层工会“强基工程”三年行动,深化“小三级”工会建设。

会议履行了有关人事事项的民主程序,梁冬晓同志当选中山市总工会第十七届委员会副主席,邢万里同志当选中山市总工会第十七届委员会兼职副主席。

大会现场。

大会现场。

与会代表倍感振奋

“听完工作报告,我倍感振奋!我们工作室刚刚获评‘全国劳模工匠创新工作室’,离不开市总工会对工匠人才和创新平台的大力支持。”中山市总工会第十七届委员会常务委员会委员、中山市中智药业集团有限公司中药资源开发与管理中心总监马宏亮表示:“接下来,我将持续发挥劳模工匠的示范引领作用,带领团队继续聚焦中药资源开发与数字化转型,积极参与‘劳模工匠助企行’,把创新成果转化为实实在在的生产力。”

中山市总工会第十七届委员会委员、中山市工人文化宫主任梁婷说:“我们文化宫去年推出了AI培训、职工AI音乐唱作大赛、‘非遗+潮流’职工大舞台等活动,正是工会推动文体活动数字化、年轻化的生动体现。今年,我们将继续响应‘数字工匠培育’号召,深化无人机操控、工业机器人等新技术工种培训,打造更多‘AI+职工文化’品牌项目。”

中山市总工会第十七届委员会委员,广东左向科技有限公司生产经理、党支部书记、工会主席黄群财表示,报告中提到,以坚持职工为中心,打造中山“工”服务品牌,这句话讲到了心坎里。该企业工会连续三年开办职工子女暑期托管班,都是列为重点项目推进落实,贴心解决了职工子女暑期“看护难”的问题,这三年都得到职工一致好评。该企业将继续做实做优职工关怀项目,努力打造更多像暑期托管班、工“惠”食堂、绿美营地四小园等的服务品牌,把工会建设成职工最信任的“娘家”。

“技能人才是制造业的根基,我们公司长期坚持以赛促训、以赛提技,为产业工人开辟了职业晋升通道。”中山市总工会第十七届委员会委员,广东格兰仕电器制造有限公司车间主任、工会主席王昌义说:“作为一名车间主任,我亲眼看到通过竞赛,一线工友们的‘比、学、赶、超’热情被极大激发,技能水平和综合素质得到实实在在的提升。今年,我们将积极响应市总‘跨镇街产业技能竞赛联盟’的号召,组织更多职工参与‘香山工匠杯’和各类劳动竞赛,为‘中山制造’提质增效。我们‘中山货’,一定行!”

采写/摄影:南方+记者 廖冰莹

通讯员 卢志芬

编辑 王浩宇 钟商业
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