网民“小余”

法定节假日加班公司只给补休，不给三倍工资，这样合法吗？

中山人社部门

《广东省工资支付条例》第二十条规定，用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：

（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的150%的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的200%的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬。

因此用人单位如在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬，不可用补休替代支付加班工资。