时序更替，马年启新程。2026年全国组织部长会议在北京召开，会议强调要推动党的组织建设高质量发展，为“十五五”良好开局提供坚强组织保证。这既是动员令，也是指南针，启示广大组工干部既要以千里马之姿勇毅笃行、实干担当，又要以伯乐之智知人善任、举贤荐能，为推进中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业注入强劲组织动能。

组织部门肩负选贤任能核心职能，识人辨才是必备本领。会议明确提出要坚持正确用人导向，严格人选考察把关，坚持事业为上、人岗相适，这为组工干部当好伯乐指明了路径。组工干部要炼就“火眼金睛”，把考察镜头聚焦急难险重一线，在重要项目攻坚、重点工作等实践中识别干部的担当精神与履职能力，既要看日常表现，更要察关键作为，精准勾勒干部“立体画像”。须用好考核“指挥棒”，恪守公道正派，坚持严管厚爱结合，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受尊重，激发干部队伍内生动力。

俗话说，世有伯乐，然后有千里马。要想成为一名知人善任的伯乐，首先要成为一匹勇毅笃行的千里马，成为冲锋在前的实干家。《吕氏春秋·精通》说：“孙阳学相马，所见无非马者，诚乎马也。”伯乐之所以善于相马，是因为他长期从事相马工作，通过广泛观察和实践积累了丰富经验，还将毕生心得著成中国第一部相马专著《伯乐相马经》。全国组织部长会议要求各级组工干部铸牢政治忠诚、提升能力本领，这体现了组工干部要在基层一线实践冲锋的使命担当与行动自觉。组织工作是一门科学，组工干部要把政治忠诚刻进骨子里，将能力本领练到真处，时刻在事上练本事、练能力、练素质，主动深入一线历练，在急难险重任务中冲锋，练就服务发展的“硬脊梁”“铁肩膀”。唯有自身本领过硬、实绩突出，才能在干部队伍中树标杆、作表率，不负“管干部的干部”的身份担当。

自身不能成为千里马，便难以精准识别千里马的潜力，当不好伯乐，就无法让更多千里马各尽其才。组工干部要在实干中积累识人经验，在识人用人中锤炼实干本领，实现“自身强”与“队伍强”的同频共振。

征程万里风正劲，策马扬鞭再奋蹄。组工干部要始终牢记初心使命，以千里马的闯劲实干立身，以伯乐的胸襟慧眼育才，在双重角色中履职尽责、担当作为，让更多千里马在新时代赛场奔腾驰骋，为实现“十五五”良好开局注入强劲组织动能。

（作者：李泛）

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