国字号认证+1!罗湖获评“全国学前教育普及普惠区”

罗湖发布
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近日

教育部公布2025年

学前教育普及普惠县(市、区)名单

罗湖正式获评

“全国学前教育普及普惠区”

此前,罗湖已成功获评

“全国义务教育优质均衡发展区”

标志着罗湖在“幼有善育、学有优教”的

民生答卷上取得了里程碑式的成就

一直以来,罗湖区委、区政府始终坚持教育优先发展战略,全面深化教育领域综合改革,建立党政主导、上下联动、部门协同、齐抓共管的工作格局,以超常规力度推进“双区”创建工作,推动新质区域教育生态建设成型起势、向新向好,让优质教育资源可感更可及。

01

党建领航

构建现代化治理体系

将党的领导贯穿学前教育全过程,打造治理新生态。

党建引领全覆盖

成立“幼教—两新”联合党委,累计建立72个幼教领域党支部,充分发挥党组织的堡垒作用,实现新兴领域“两个覆盖”,形成“党委统筹、支部联动、党员带头”的党建格局。

治理模式创新破局

首创“党建+四位一体”治理体系,形成“党建引领+行政统筹+督导推动+教研指导+培训支撑”的协同育人工作机制,相关做法入选中国教育报“区域教育高质量发展实践案例”。将全区幼儿园划分为10个片区,由片长园划片管理;升级学区化治理模式,将“党建+四位一体”工作机制下沉至各学区,获评全市首批学区化治理试验区。

督导改革提质赋能

率先组建专职责任督学队伍,实现督导全覆盖、监测全方位、整改全闭环,获评国家责任督学挂牌督导创新区。构建“1+N+1”评价模式(1套区域评价指标体系+N项区域评价项目活动+1个区域质量监控平台),入选省教育评价改革典型案例。

坚实筑牢安全防线

对食品、消防、交通、心理等29类安全风险实施清单化管理,完成“四个100%”安防建设(专职保安配备率、封闭化管理、一键式紧急报警与视频监控达标率、护学岗设置率均100%);建立儿童心理动态监测平台,实现健康副园长全覆盖;联合司法、街道设立驻园调解工作室,打通矛盾纠纷化解“最后一公里”。

02

资源扩容

破解发展难题

以“扩增量、优存量、提质量”为路径,探索出资源优化的特色之路。

学位攻坚体系推进

成立区教育领域项目建设指挥部,构建“1+4+N”攻坚体系;通过回收、租赁、新建等举措,新增公办园59所、新增学位1.8万个;公办幼儿园生均公用经费拨款标准远超省定标准。

空间拓展立体赋能

完成42所民转公幼儿园焕新改造;推动园所“向内挖潜”:巧用屋顶、架空层,“向外扩容”:幼儿园联动社区广场、图书馆、村史馆共建共享,有效提升儿童活动面积;引导普惠园使用奖补资金实施厕所革命、操场改造,破解生均面积不足难题。

集团带动集群发展

按“整体规划、品牌带动、持续完善”的思路,先后成立7个幼教集团。通过集团章程,赋予集团人事、经费自主权,推动教师流动、资源共享,将所有新建幼儿园交由集团筹办,实现高起点高标准办园。教工、清秀、托幼、教科院4个集团获评广东省优质基础教育集团。

民生服务精准暖心

创建“延时托管+嵌入托育+特需关爱”服务体系,全区64所幼儿园提供晚托服务,65所园实现托幼一体化;区级特教资源中心设置学前分中心,增加9所融合试点园,为特殊儿童提供暖心关爱。

03

循证驱动

创新质量监测机制

以数据为基、问题为核,推动学前教育从“经验驱动”向“循证治理”转型。

科学监测体系构建

研发涵盖“办园方向、园所管理、保育与安全、教育过程、教师队伍”五方面的监测体系。开发“幼儿园质量监测信息平台”,实现“监测过程便捷化、数据分析自动化、区域与园所数据衔接化”,生成区域、园所、诊断三类报告,精准定位发展短板。

多元结果应用机制

构建“实证+四位一体(行政、督导、研训、园所)”协同应用模式,通过专项督导、专题研训,实现从精准监测到优化提升的完整闭环。

04

课程创新

推动教育内涵发展

坚持“儿童为本”,打破空间、学段、领域壁垒,构建具有罗湖特色的课程体系,推动教育内涵发展。

空间重构赋能学习

推动幼儿园从“教室”走向“学习中心”——深圳市教育幼儿园围绕五大领域创设20个室内外学习中心、100多个学习区域,实行混龄走班、自主选择模式,相关做法入选全省首批典型案例;深圳市第十二幼儿园以“三环洄游”设计打造“一楼户外游戏带、二楼社会游戏环廊、三楼科学探索环廊、四楼自然探索农场”,实现“时时是学习机会、处处是学习空间”。

课程建设集群发展

3个幼儿园共同体入选首批广东省高质量幼儿园共同体培育对象;构建“区域统筹+园本创新”体系,制定《罗湖区幼儿园课程建设推进实施方案》,依托“1+17”教研架构实现课程指导全覆盖;成立10个课程建设集群,培育5个课程建设示范基地,3所园课程成果获国家级、省级奖项。

小幼衔接无缝贯通

制定《关于推进幼儿园与小学科学衔接攻坚行动实施方案》,实现全区“双向奔赴式”小幼衔接全覆盖。建立“幼小初高贯通教研共同体”,推动特色课程共享互动;开发小幼衔接家庭教育校本课程,构建小幼衔接课程超市,13个小幼衔接和自主游戏活动方案获评省级优秀案例。

05

队伍建设

激发教师队伍活力

把教师作为“第一资源”,打造高素质专业化队伍。

引才储备扩规模

结合学前教育改革需要,健全多渠道教师补充长效机制。建立园长、督学、监测、财务等人才储备库,加大名师引进力度,通过与高校共建实践就业基地,打造“培养—实习—招聘—培训”全链条人才培育模式,推动人才储备量质双提升,一批批优秀人才纷至沓来。

梯度培养强实力

构建“五维赋能”培养体系,以园长、副园长、教研员、骨干教师、幼教讲师团五支队伍为支撑,以专业引领和课程示范推动学前教育高质量发展;实施学前教育“苗圃工程”,培养一批名师,打造多个省、市、区级名师工作室;依托学术专题论坛、教研工作坊等活动,助力教师从经验型向研究型转变,多篇教研成果发表在国际期刊。

06

协同开放

构建融合发展格局

坚持开门办学,推动学前教育“引进来”与“走出去”深度融合。

校地合作专业赋能

与北师大、华东师大等高校开展深度合作,邀请虞永平、朱家雄等10余位专家深度指导幼儿园课程建设、教师培训、教研提升。

深港协同融合发展

出台《罗湖区粤港澳教育交流行动方案》,引入香港高校资源赋能区域学前教研、培训及课程指导;与16所港澳幼儿园缔结姊妹园,2所幼儿园开设港籍班。

家校社协同育人

设立全市首个区级家庭教育指导服务中心,成立罗湖区家庭教育专家委员会,幼儿园家长学校100%全覆盖并规范运行,“校家社政”协同育人模式,入选教育部“双减”优秀案例。

教育帮扶担当显效

建立“名师送教+跟岗培养”帮扶机制,携手陆丰、潮安、怀集成立教育帮扶共同体,全面助力“百千万工程”;强化东西部教育协作,援建广西隆林、西林2所幼儿园,累计派出教师支教300余人次;2023年获全省帮扶优秀区,2024年“教育帮扶罗湖经验”在全省现场会推介。

站在新的历史坐标上

罗湖将以构建全域优质教育为目标

持续开展以贯通培养为核心逻辑的

区域育人方式改革

在党建引领、横向均衡、纵向贯通

内向智能、外向融合等五大领域持续发力

系统重塑与城区发展相匹配

与人口变化相适应

与人民期待相呼应的新质教育生态


信息来源:罗湖教育

统筹整合:罗湖发布

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