蛇衔瑞草辞旧岁，马踏飞燕迎新春。日前，中山火炬高新区和谐劳动关系促进会第二届第四次会员大会暨2026迎新年会在市人力资源产业园火炬园举行。大会以“筑基共融迎新春，骏业腾骧启新程”为主题，汇聚政府代表、行业协会、企业精英及专家学者百余人，总结过往工作成果，部署新年发展规划，聚焦企业用工合规难点展开深度研讨。

中山市人社局劳动关系科、市劳动人事仲裁院、市第一人民法院火炬法庭、火炬人社分局等部门，市人力资源协会、人工智能产业协会等多家机构及区内130多家重点企业负责人参加活动。

区和谐劳动关系促进会会长单位代表甘露在致辞中回顾了2025年促进会在政策宣传、争议调解、会员服务、区域协同等方面的扎实进展，并明确2026年四大发力方向：升级核心服务、凝聚会员合力、深耕专业能力、加强政企社协同，持续为区域高质量发展贡献“和谐力量”。

促进会秘书长宋泽锋系统汇报了促进会2025年度工作报告及2026年度工作计划，以翔实数据和具体案例展现工作成效，并提出新一年将围绕宣导赋能提质、会员服务精准对接、专业调解能力提升、托管服务模式深化等方向，延伸服务触角，深化源头治理。大会还举行了新会员授牌仪式，中国人寿保险股份有限公司中山分公司等三家单位获授牌匾，为促进会注入新鲜血液。

市人社局火炬分局局长周薇高度肯定促进会的桥梁纽带作用及调解实效，并对2026年工作提出四点希望：深化源头治理机制、聚焦专业能力建设、强化跨部门协同联动、加强劳动关系态势研判，为促进会发展指明方向。

针对当前经济环境下企业调岗调薪纠纷增多的现状，大会设置主题分享环节。市第一人民法院火炬法庭副庭长欧贝贝围绕“企业合规调岗调薪”作专题演讲，结合典型案例解析常见风险与合规路径，提供实操性指导。互动答疑环节中，市劳动人事仲裁院副院长陈华任、欧贝贝及资深法律顾问组成专家团，现场解答企业劳动关系管理难题，交流氛围热烈，获得与会者广泛认可。

据悉，今年恰逢促进会成立八周年。八载耕耘积淀，新程使命在肩。此次大会既是对过往工作的总结，更是面向未来的动员。2026年，促进会将继续携手政企学各界，以创新为驱动、以服务为根本，推动区域劳动关系向更和谐、更稳定、高质量方向发展，凝心聚力共谱新篇。

法律专家同时提醒，企业需树立合规用工意识，通过加强法律培训、完善合同制度、强化证据管理、推动柔性管理等方式，防范用工风险，构建合法稳定的劳动关系。

中山火炬发布编辑部