为扎实推进“广东兜底民生服务社会工作双百工程”，聚力打造高素质专业化社工人才队伍，1月12日至16日，遂溪县成功举办“双百社工”人才队伍建设文化周。本次活动以“汇聚社工英才，厚植成长沃土，共创美好社区”为主题，围绕“专业赋能提升、风采成果展示、社区融合互动、激励保障优化”四大行动，开展了累计19项系列活动，集中展现了遂溪社工人才队伍的活力与担当，为“双百工程”从“有形覆盖”向“有效服务”跃升注入坚实动力。

服务项目“赛”出新风采

聚焦“风采成果展示行动”，文化周以高起点、高标准的“双百社工·人才闪耀”品牌项目展演比赛盛大启幕。来自全县的16支优秀社工团队同台竞技，围绕儿童保护、为老服务等核心领域，以生动的案例讲述和专业的模式阐释，呈现了一批“沾泥土、带露珠、冒热气”的服务项目。经过严格评议，一批示范性项目脱颖而出：《“微光聚爱”公益慈善项目》凭借精准的资源链接与温暖的陪伴模式备受赞誉；《“小镇拾光者”生命故事项目》与《“我最闪亮”儿童安全教育项目》聚焦“一老一小”创新服务形式广获认可。活动生动展现了品牌在扎根社区中闪耀、人才在实践创新中闪耀、风采在生动讲述中闪耀的丰硕成果。

专业能力“训”出新高度

风采需要舞台，成长更需沃土。文化周同步推进“专业赋能提升行动”，构建起“县级引领、镇街联动、精准滴灌”的赋能格局。其中，县级层面以“双百课堂”第二期为重点，聚焦新时代传播能力，为80余名骨干社工系统讲授AI辅助写作、新闻采编及漫画制作等课程，着力打造“既会做，也会说”的全媒型社工人才队伍。在镇街层面，培训则更加贴近一线实务：建新镇社工站围绕事实无人抚养儿童与低保政策进行系统研讨；港门镇社工站开展社会救助精准识别培训；乌塘镇社工站则通过内部案例研讨提升团队实战能力。这场由县至镇、覆盖超过12场专项培训的赋能浪潮，共同夯实了社工人才队伍的专业根基。

为民实践“沉”出真情怀

“我们做的不仅是服务，更是连接与赋能，让每个人都能在社区中找到自己的位置。”今年获评省级推进基层治理工作中表现突出个人的杨碧娥表示，社工人才作为一线服务的提供者，不仅关系到“一老一幼”和特殊群体，更是筑牢基层治理根基的中坚力量。人才的价值在基层彰显，在服务中闪光。“社区融合互动行动”引导各社工站将大赛舞台延伸至社区、把专业服务送进群众家门，累计直接服务群众超过600人次。各镇街活动丰富多彩：黄略镇开展“情暖夕阳”行动，为老人提供上门认证、义剪及物资链接；杨柑镇联合多方力量，在康园中心开展新春对联书写活动，促进残健共融；草潭镇组织“拓染年历”非遗体验，传递社区温情；洋青镇举办公益游园，通过跳蚤市场、旧物改造促进邻里互助；附城镇则延续“十一点课堂”，开展黏土手工创作丰富儿童课后生活。这些服务增进了居民对社会工作的理解认同，让“共建美好社区”可感可及。

团队关怀“暖”出归属感

人才队伍建设不仅需要“铺路子”，更需要“暖心思”。本次文化周通过“激励保障优化行动”，着力提升社工的职业归属感和团队凝聚力。界炮镇将理论学习与团队协作相结合，提升社工综合能力；乐民镇开展户外团建，通过“优势夸夸会”等活动帮助社工释放压力；岭北镇组织“讲好成长故事”分享会，强化职业认同。系列活动有效营造了尊重、关爱、支持社工人才发展的良好生态。

长效机制“固”出新篇章

盛会落幕，新程已启。文化周虽已落幕，但其产生的示范效应、凝聚的专业共识和激发的队伍活力，将成为遂溪社工人才队伍长远发展的宝贵财富。目前，遂溪县已构建起覆盖16个镇（街）社工站、71个村（居）服务点，拥有383个专业岗位的坚实网络。下一步，遂溪县将聚焦“百县千镇万村高质量发展工程”、聚力赋能人才培养、聚合资源多元协调、聚集专业惠民服务，持续健全社工人才“引育留用”全链条发展机制，打造一支“精政策、精专业、有情怀、有影响”的高素质社工队伍，为遂溪县基层社会治理和民生服务提供坚实人才支撑。

南方+记者 傅晓冰

通讯员 罗轩 林伊梓