越秀教育

再获国家级殊荣！

近日，教育部正式公布2025年第一批全国学前教育普及普惠县（市、区）名单，越秀区入选，成为广州市首批获此国家级殊荣的行政区。

2026年伊始

越秀区获评全市首批

全国义务教育优质均衡发展区

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全国学前教育普及普惠区

走出了一条具有越秀特色的

教育优质均衡发展之路

破局攻坚

以“改调拓”组合拳破解资源难题

筑牢普惠发展根基

作为广州市人口密度最高的中心城区

针对老城区用地紧缺问题

越秀区创新打出

“内部挖潜、规模调控、资源破界”组合拳

在33.8平方公里的土地上

蹚出了资源扩容新路径

规划先行，构建“一张网”式服务布局

将学前教育纳入越秀区国土空间总体规划，细化“一街一案”学位供给策略，建立街道级学位预警机制，动态匹配人口变化与学位需求。

18条街道实现“公益普惠规范幼儿园全覆盖”，建成“广覆盖、保基本、有质量、布局合理”的学前教育公共服务体系，确保适龄幼儿“就近入好园”。

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（摄/李文博）

扩容提质，打出资源供给“组合拳”

内部挖潜增学位。近年持续投入专项资金完成幼儿园改扩建、园区新增工程，优化园所空间布局；通过“上天入地”、校园微改造等方式，联动“10—15分钟文化圈”单位，为15所普惠幼儿园扩充活动场地约8000㎡，惠及幼儿3000余名。

规模调控保质量。科学调控幼儿园招生计划，合理统筹生均资源，推动园所从“数量扩张”向“质量提升”转型。

小区配套强治理。成立专项小组指导小区配套幼儿园治理，对26所小区配套幼儿园实行“一事一议、一园一案”治理，从源头破解“入园贵”难题，保障学前教育惠民服务。

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截至2025年，越秀区学前三年毛入园率达105.42%（远超国家85%标准），公办园在园幼儿占比60.80%（超出国家50%目标），普惠性幼儿园覆盖率97.16%（超出国家85%目标），提前超额完成国家“5085”核心目标，实现“普惠学位全覆盖、适龄幼儿零障碍入园”。

质量立教

以“实验区+联盟”双引擎驱动

打造保教创新高地

作为全省唯一

“国家级幼儿园保育教育质量提升实验区”

越秀区

以“科研引领、联盟带动、全员参与”为路径

构建起覆盖“行政—教研—园所”的

质量提升体系

推动保教质量走在全国前列

科研赋能，破解保教实践难题

组建“专家智库（高校教授+行业专家）—学前中心（区教研团队）—名园长/教科研骨干”三级专业团队，聚焦“师幼互动”“游戏化教学”“幼小衔接”等核心议题，以研促教，提升保教质量。

近5年，落地173项国家及省市级课题（其中省级规划课题27项），斩获2项基础教育国家级教学成果奖、9项省级教学成果奖，数量居全省中心城区首位。

幼小衔接创新实践。主动谋划、推进实施幼儿园与小学科学衔接攻坚行动，建立“幼小联合教研机制”，打造“入学准备+入学适应”双向衔接模式，促进幼儿园与小学阶段的科学平稳过渡。

16个幼小衔接案例获评省优秀案例，相关经验在省级教研平台分享，园校衔接活动多次登上央视新闻直播间、广东卫视，形成可复制的“越秀样板”。

科学保教动态清零“小学化”。坚持“以游戏为基本活动”，建立“行政推动+教科研引领+示范园辐射”机制，9个省级“新课程”科学保教示范项目中7个纳入深化培育，通过常态化督导、教研培训，实现“小学化”现象动态清零，幼儿游戏时间、自主探索空间得到充分保障。

联盟共进，实现优质资源普惠共享

2016年在全市率先组建幼儿教育联盟，2021年升级为2.0版本，构建9个特色幼教联盟，覆盖全区所有的公民办幼儿园，形成“资源共享、问题共商、质量共促”的协同发展格局。

龙头引领强辐射。以东方红幼儿园、广州市第一幼儿园等省市级示范园为联盟主任园，通过“名师进园”“联合教研”“课程共建”等方式，带动薄弱园提升。其中，东方红幼儿教育联盟获评“广东省优质基础教育集团培育对象”，成为区域学前教育发展的示范标杆。

分层研训全覆盖。建立“区域—联盟—园所”三级研训体系，每学期开展分层分类研训活动超200场，参与教师达4000人次以上，实现“新教师启航、中青年教师进阶、骨干教师领航”的全周期培养。

师资固本

以“区管校聘+同工同酬”破题

打造高素质专业队伍

教师是学前教育质量的核心保障

越秀区创新师资管理机制

通过“优化配置、保障待遇、

专业赋能”三措并举

打造了一支

“留得住、教得好、有活力”的幼教队伍

编制动态调整，配齐配足师资。根据学前教育发展、幼儿园布局调整和生源变化等情况，实行“区级统筹、动态调整”的编制管理模式，每年根据学位需求核定教职工编制，确保师资配齐配足，且优于国家标准。

待遇保障先行，破解“同工同酬”的难题。创新实施“区管校聘”制度，制定保障公办幼儿园非编教师薪酬待遇的长效机制 ，落实“同工同酬”。民办园教师落实广州市最低薪酬指导标准，通过年检进行薪酬专项督查，教师队伍稳定性显著提升。

专业赋能提质，培育骨干力量。高端人才领航，近三年培育正高级教师4人、副高级教师75人，全国优秀教师2人，南粤优秀教师43人，省市级名园长/名教师工作室主持人10人，形成“金字塔式”骨干教师梯队。

实战练兵强能力。连续四年举办“越秀区幼儿园教师教学能力大赛”，推荐的青年教师在广东省中小学青年教师教学能力大赛中屡获殊荣，展现越秀幼教队伍的专业实力。

安全护航

以“四位一体+联防联治”筑盾

守牢校园安全底线

越秀区始终把幼儿安全放在首位

构建“设施达标、制度完善、

培训到位、联防联治”的安全保障体系

实现“安全零事故、家长零担忧”

✅硬件达标全覆盖。完善安全防护设施，全区幼儿园实现“一键报警、视频监控联网、防护器材配备、专职保安配备”四项100%达标，校园封闭化管理率100%。

✅机制健全重长效。成立越秀区学校安全工作联席会议制度，明确教育、公安、卫健、市场监管等12个部门及街道的安全责任，实行“局领导分片包干”“多部门联合检查”机制；将安全教育纳入日常教学，每月开展防火、防震、防拐骗等应急演练，每年组织教职工安全培训不少于40学时，提升应急处置能力。

站在新的起点，越秀区将全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，为孩子们“扣好人生第一粒扣子”，为幸福成长筑牢根基。

持续巩固普及普惠成果，进一步优化资源配置，缩小园际差距；完善保教质量评价体系，深化国家级实验区建设；扩大普惠托育服务供给，构建“托育—学前”无缝衔接的育幼体系，努力为全国中心城区学前教育高质量发展提供更多“越秀经验”。

来源：“广州越秀教育”微信公众号

编辑：陈紫泳

校对：张龄丹、龚湘怡

责编：蒋锦彤

编审：章义南

签发：詹苹苹