2025年以来，建行梅州市分行工会工作坚持围绕大局、服务职工，以落实职工“温暖工程”和开展文体活动为抓手，开展系列暖人心、促和谐、鼓干劲举措，不断提升职工工作生活的“甜美感”，团结分行干部职工为建行事业高质量发展添砖加瓦。

“温暖工程”是党委和工会关爱员工重要举措。一是工会重视做好慰问关心工作，做到经费有保障、项目有落实。慰问覆盖重要节日，职工生日、退休、生病等事项，形成有关心、有帮扶、有示范的工作格局。二是去年8月开展“员工关爱月活动”，工会专门配置费用到工会小组开展各具特色的员工关爱活动；其间同时开展关心女同胞专项活动、夏季送清凉送保健到网点到员工活动，营造关爱员工、释放压力、团结和谐的良好氛围。三是创新关爱举措，既“健身”又“护心”，历年来首次为全行600多名员工开展夏日“三伏贴”保健活动；开展“身体健康安全员”培训，有80名员工取得红十字会救护员考核合格证书；举办职工体检健康讲座，逐步形成“职工体检—指标解读—风险预警—行为干预”的良性循环；关注职工心理健康，宣传落实职工“一对一”心理免费咨询福利，将省市分行党委的关怀与温暖落到细处。

工会认真响应职工需求，以文体活动为载体，搭平台、促健康、添活力，2025年开展各类文体活动87次，参与人数1156人次。一是落实国家体重管理年要求，举办2025年“凝心聚力 健步同行”职工健步走活动，全分行500多名职工一起，共赴一场健康与欢乐交织、竞技与健步并重的活力盛会，彰显职工团结奋进、积极向上的精神风貌。二是以赛促练迸活力。举办“乒乓同心 建赢未来”职工乒乓球赛，和“同心向前 共展‘篮途’”职工三人篮球赛，不同层次、年龄、性别的职工同场竞技、一展风采，并将赛场的活力转化成业务拓展的合力。三是发挥工会兴趣小组作用。市分行本部成立球类、舞蹈、书画等14个兴趣小组，各县支行成立1个以上兴趣小组，约60%的职工根据意愿报名参加。发挥兴趣小组骨干带头作用，不断丰富职工业余生活，促进职工身心健康。四是扩大文体活动交流影响。选派职工参加“建行杯”2025年梅州市机关企事业单位职工匹克球比赛，扩大该行影响力。时常与外部单位开展乒乓球、足球、篮球等比赛交流活动，以球会友促健康、以球为媒助合作。

建行梅州市分行践行“温馨家园、关爱无限”企业文化，工会工作发挥桥梁纽带作用，持续建设好“温暖工程”，完善职工之家，竭诚服务职工，做职工群众的“娘家人”，为实现建行高质量发展、服务地方经济发展共同努力。

南方+记者 汪思婷

通讯员 谢红政