每年岁末年关，返乡高峰前夕，便是法院执行工作岁末攻坚的关键时刻，其重点之一就是解决拖欠劳动者工资问题。近日，随着最后一笔款项发放完毕，刘某等35名劳动者的银行账户如期收到了被拖欠的工资。佛山市禅城区人民法院（下称“禅城法院”）通过强化“府院联动”与内部“立审执”无缝衔接机制，仅用8天时间，便将这批总标的额达126万余元的群体性欠薪纠纷成功化解，让劳动者安心跨年。

府院联动前端介入

快速厘清纠纷事实

本案起因是某物业公司因内部股东纠纷陷入停滞，导致员工工资被长期拖欠。在劳动者多方反映后，禅城法院通过基层综合治理平台迅速获知信息，随即联合区劳动监察部门及所属镇街，组成联合调处小组提前介入。

联合工作组采取了双向沟通策略：一方面对焦急的劳动者进行情绪疏导，引导其依法、理性维权，并提供清晰的法律程序指引；另一方面，督促公司方配合梳理劳动关系，共同核对并固定了完整的工资支付记录。通过多部门协同，仅用较短时间便在诉前厘清了全部欠薪事实与具体金额，为防止矛盾升级赢得了主动。

绿色通道全程贯通

8天完成从立案到发款

为切实保障民生，法院为此案开启了全流程“绿色通道”。在劳动者申请立案当天，法院即通过“涉民生案件快速通道”完成优先立案，并根据申请迅速裁定冻结了公司账户内足额存款，确保了后续执行的可能。

由于事实清晰、争议不大，案件被迅速导入“法院+工会”诉调对接程序。在法官的指导下，工会调解员组织劳资双方现场对账，当天即达成和解协议。法院当场制作民事调解书，赋予协议强制执行力。

为实现工资的快速兑现，在调解书确定的付款日当天，禅城法院启动内部协同流程：由审判部门直接出具扣划裁定，执行部门随即通过系统操作，将已冻结的126万余元案款“点对点”精准发放至每一位劳动者的账户，并同步解除了对公司的账户冻结。此举既确保了劳动者权益全额、快速实现，也最大限度减少了对企业经营的负面影响。

“没想到这么快就能拿到钱，这下可以安心过年了。”劳动者刘某在电话中向法官连连道谢。该案是禅城法院深化“抓前端、治未病”理念，实质性化解欠薪纠纷的典型案例。据悉，该院将持续优化涉劳动者权益案件的办理机制，通过强化多元解纷与审执衔接，为维护区域和谐稳定提供司法保障。

采写：南方+记者 唐梦

通讯员 巫云鹏