12月27日至28日，暨南大学第五届粤港澳大湾区医学与健康发展论坛暨首届医学发展战略咨询委员会会议圆满举行。本次盛会以“创新医学·联动湾区·健康中国”为主题，旨在构建产、学、研、医、资、政、管协同联动的产业生态，汇聚了众多医学界精英。

在本次高规格论坛上，暨南大学附属第六医院（东莞市东部中心医院）获得两项殊荣：

焦根龙院长获评“暨南大学优秀医院院长”称号

科教科负责人张志兴

获评“暨南大学优秀医学科研工作者”称号

这两项重量级荣誉，不仅是对获奖者个人的高度认可，更是对医院近年来在校地共建战略指引下，全体职工凝心聚力、开拓进取，推动医院实现跨越式发展的全面肯定。

三位一体

2025年是焦根龙院长完整履行院长职责的开局之年，在他的前瞻引领与率先垂范下，医院牢牢把握高质量发展主线，聚焦“成功创建三级甲等综合医院”核心目标，全力建设“科、教、研”三位一体的智慧医院。

提升临床效能，强化学科高地

面对客观发展条件限制，医院通过精细化管理，有效推动临床服务能力与效率持续提升。微创手术、高难度四级手术占比显著提升，各种医疗数据稳步上升，每一个数据都直观展现医院在学科建设与医疗技术上的突破，以及群众对医院的信任。

2025年，医院成功获评“东莞市神经专科临床诊疗中心”，中医老年科获批“东莞市中医药重点专科”，病理科通过省、市室间质评。

以前沿技术驱动临床创新，医院成立了“东莞市脊柱脊髓损伤研究所”及东莞首家“脑机接口治疗中心”，建立了甲状腺疾病诊疗中心、体重管理中心，获评东莞市首批“生育友好医院”。

医院牵头成立东莞市东部新型健康医联体，积极履行公共卫生职责，高效运行的胸痛中心网络全年接诊胸痛患者1239例，并通过深入社区的“双报到”健康服务模式，将优质医疗资源延伸至百姓身边。

完善教育体系，厚植人才根基

2025年新增博士研究生导师2人、硕士研究生导师1人。教育教学活动蓬勃开展，成功举办省级继续医学教育项目10项，组织各类高水平学术讲座31场，为医护人员提供了丰富的学习交流平台。人才队伍结构进一步优化，年度引进博士13人、硕士35人，院内5人晋升正高、23人晋升副高职称。

医院注重实践教学与社会责任相结合，年度深入社区开展义诊与健康宣教活动近百场。在对口支援工作中，派出的援疆医生获评当地“最美援疆医生”，展现了医院人才的良好风貌与社会担当。

此外，院内多位专家在国家级和省级重要学术团体中任职，如焦根龙院长当选为中国医师协会神经修复专委会脊柱脊髓创伤学组副组长等，提升了医院的学术话语权与辐射力。

催生科研成果，筑牢创新平台

科研创新为医院高质量发展注入了强劲动能。2025年，医院荣获“创新东莞”科技奖4项（一等奖1项、二等奖3项）。学术产出质量与数量同步提升，发表SCI收录论文14篇，其中最高影响因子达10.07；获授权国家发明专利2项、实用新型专利1项。

科研项目申报与平台建设取得显著进展。全年积极申报省自然科学基金12项、粤莞联合基金56项。高层次科研人才平台建设成效突出，博士后创新实践基地在站博士后达12人，其中4人获得中国博士后科学基金资助。科研条件与转化平台持续夯实，新建的脊柱脊髓损伤研究所、脑机接口治疗中心等，均为前沿临床研究提供了重要载体。

同时，医院积极拓展科研新领域，新增5个专业完成药物临床试验备案并顺利通过省级核查，承接3项药物临床试验项目，为未来开展高水平临床研究奠定了坚实基础。

荣誉是里程碑，更是新征程的起点。站在新的历史节点，暨南大学附属第六医院（东莞市东部中心医院）将聚焦三甲创建目标，不断提升医疗技术、服务质量、科研创新与人才培养水平，为“健康中国”战略的实施贡献更为坚实的“东莞东部力量”！