12月24日，省人大常委会党组副书记、副主任，省总工会主席黄宁生带队到肇庆，围绕乡村工匠赋能“百千万工程”、产业工人队伍建设改革、基层工会组建、职工服务阵地作用发挥、新就业形态劳动者权益维护等工作展开调研，并走访慰问乡村工匠与新就业形态劳动者。

调研组一行先后实地走访了高要区金渡镇铁岗村、肇庆市总工会、四会A宝翡翠工匠艺术馆、四会市万德隆珠宝科技有限公司、肇庆小鹏汽车有限公司及肇庆高新区创新创业科学园，与劳模工匠、产业工人、新就业形态劳动者、工会工作者及企业负责人面对面交流，听取相关情况介绍和意见建议。

黄宁生充分肯定肇庆工会的工作成效，强调各级工会要贯彻落实省委“1310”具体部署，围绕中心、服务大局，深化产业工人队伍建设改革，扎实开展“劳模工匠进万企 助力现代化产业体系建设”专项行动，充分发挥劳模工匠示范引领作用。要大力开展涉农领域劳动和技能竞赛，提升广大一线产业工人的技术技能，吸引更多年轻人加入乡村工匠队伍，为“百千万工程”赋能。要聚焦主责主业，坚持以职工需求为导向，突出公益性服务性，建强用好职工服务阵地。要紧扣新就业形态劳动者的需求，加大关心关怀力度，切实保障其合法权益。要深化工会改革和建设，创新工会组建方式方法，加强工会数智化建设，提升工会服务质效，推动工会工作高质量发展。

省总工会党组书记、常务副主席温文星，省总工会一级巡视员张振飚，肇庆市有关负责同志参加调研。

调研点工会工作亮点

“千人工匠”计划赋能“百千万工程”

调研地点：

高要区金渡镇铁岗村

铁岗村是广东省“百千万工程”第二批培育创建典型村，近年来，通过“修旧如旧”微改造，采用“五步法”提升农房风貌，将旧砖瓦、石磨融入新墙，既保留岭南特色，又引入文创、餐饮等新业态，传统与现代在此碰撞共生。

让传统村落焕发新生机的背后，凝聚着广大乡村工匠的智慧和力量。2025年以来，肇庆市总工会立足乡村建筑领域发展实际，创新实施"千人工匠"计划，大力培育能工巧匠，赋能“百千万工程”：建立分级工匠人才库；出台专项培育方案；举办技能竞赛；组织工匠参与人居环境提升；给予等级认定、疗休养等关爱；推动“强村公司”建会入会。2025年年底建成强村企业工会联合会40个，培训工匠4300余人，近万名工匠投身乡村建设。

肇庆市乡村建筑工匠技能竞赛（砌筑工艺）实操现场

劳模工匠示范引领产业高质量发展

调研地点：

四会A宝翡翠工匠艺术馆

四会A宝翡翠工匠艺术馆由肇庆市劳动模范刘泽文创立，是一家现代化玉器企业，为四会翡翠行业具有广泛影响力的知名品牌。

作为劳模创办的企业，A宝始终秉承“劳模精神”与“工匠精神”相融合的发展理念。多年来，刘泽文以其爱岗敬业、争创一流的劳模风范，引领企业坚持走“高端化、精品化”发展路线，在企业内大力弘扬精益求精的工匠传统，积极参与玉器行业的文化传承与技艺创新，持续提升产品艺术内涵与工艺水平，致力于打造兼具艺术价值与文化内涵的翡翠精品，取得积极成效。

“工会代表制”试点护航新业态劳动者

调研地点：

四会市万德隆珠宝科技有限公司

2023年以来，肇庆市总工会率先在全市新业态行业工会推进“工会代表制”试点工作。四会市电商直播行业工联会是肇庆市“工会代表制”试点工作单位之一，扎实开展试点工作，打造“五心”服务模式，收集并推动解决了职工各类诉求与建议。

作为工联会的重要成员单位，四会市万德隆珠宝科技有限公司积极融入并支持行业工联会的整体工作布局，广泛动员职工入会，配合“工会代表制”试点，组织职工参加行业技能竞赛与普惠活动，共享行业工会资源，推动行业工会事业的发展。

万德隆珠宝科技有限公司工会代表入会现场

 “互联网＋民主管理”打造指尖上的工会

调研地点：

肇庆高新区创新创业科学园

在肇庆高新区创新创业科学园，调研组听取了高新区工会工作情况介绍，其中“互联网＋民主管理”新模式最为亮眼。高新区充分依托区“智慧大旺”平台和“全要素网格化管理平台”优势，创新打造党工一体化网格服务指挥系统，整体推进“两新”组织党建和工会建设提质增效。

通过肇庆高新区总工会微信公众号“大旺工人”，设置了职工帮扶、人才服务、志愿服务等八大模块，把相关服务功能全部集约到线上，基层党工组织和党员、职工在企业手机端即可提交劳资纠纷调解申请、困难职工帮扶申请、欠薪救助申请等20余项服务申请，让“往返跑”升级为“网上报”。