12月20日，肇庆市2025年“南粤家政”养老服务试点项目“345”长者护工试点培训项目启动，中山大学附属第三医院肇庆医院长者护工培训班率先开课。首批20名学员将接受32课时的系统化培养，切实提升在实际工作中的综合照护能力。

中山大学附属第三医院肇庆医院长者护工培训班开课。  南方+ 刘宇恒 拍摄

“345”长者护工培训项目通过精准布局全市3家医院、4个社区、5所养老机构作为试点，对应医院看护、居家养老、机构养老等不同服务场景，分层分类对长者护工进行差异化培训，率先构建起“医院-社区-机构”联动的养老护理人员职业发展培训通路，为全市乃至全省养老护理人才队伍建设探索新路径、树立新标杆。

具体而言，3家试点医院将重点提升护工在临床环境下的病情识别能力、实操能力与应急处理水平。4个试点社区将围绕养老服务质量，强化护工的日常照护技能，加强老年人心理沟通与人文关怀素养培养。5家试点养老机构则针对院内护工开展技能再提升培训，紧扣机构内人员密集、照护频繁等特点，重点演练标准化护理流程，加强感染防控与环境卫生管理，以提升保障群体健康安全的综合服务能力。

肇庆市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，12家试点合作机构均经过精心筛选，具备行业代表性，能够提供真实、典型的实践场景。以率先开班的中山三院肇庆医院为例，该院拥有扎实的老年科与康复科医疗基础，兼具相当规模的患者群体与护工队伍，能为培训提供充分的实践样本。接下来，其余11个试点培训班也将陆续开课。

12月中旬，肇庆市2025年“南粤家政”养老服务试点项目团体标准技术审查会举行，审查通过了《认知障碍照护员培训规范》《认知障碍照护员考核规范》《养老护理师资培训规范》3项团体标准，为全省构建标准化、专业化养老护理人才培养体系提供了制度保障。上述标准也将全面融入“345”试点培训课程中，指导授课教师参照实施规范化、标准化教学。

医院长者护工试点培训项目率先开课。  南方+ 刘宇恒 拍摄

首堂医院长者护工培训课上，肇庆医学院邹教授结合生动案例，详细讲解了老年人常见疾病症状、康复辅助器具使用、护理员自我防护等核心内容，现场讨论与提问声不断。护工黄同学表示：“老师讲得非常生动形象，很贴近我们的工作日常。亲手练过，心里更有底了，也知道如何更专业、安全地照顾长者。”后续课程中，学员们还将通过实操演练、案例探讨等不同形式，持续加深对照护要点的理解。

学员正在进行实操演练。  南方+ 刘宇恒 拍摄

近年来，人口老龄化进程加速，社会养老服务需求日趋多元化、专业化，养老护理人才的培养也从“规模扩张”转向“精准赋能”。肇庆市以创新性的“345”长者护工培训模式为抓手，对养老护理人才实行分层分类的精细化培养，精准回应了不同养老模式对于护理能力的核心需求。这不仅为本地破解人才瓶颈提供了系统性解决方案，更为全省构建高质量、差异化的养老护理人才队伍提供了全新的经验思路。

撰文 刘宇恒