12月17日，2025年度深圳市终身职业技能培训颁奖活动在高训大厦成功举办。本次活动以“技能照亮前程 匠心铸就卓越”为主题，全面回顾2025年全市在健全终身职业技能培训体系所取得的成果。

活动现场，深圳市南山区深职训职业培训学校等10家单位获评“十佳示范载体”，深圳市银宝山新科技股份有限公司模具工（高级工）培训项目获评“十佳培训项目”，“十佳创新课程”“十佳技改项目”“十佳公益活动”以及提质扩容奖补项目也一一揭晓。

职业培训与产业同频共振 全年培训达25万人次

2025年，全市新增市级终身职业培训载体41家，其中高技能人才培训基地26家、技能大师工作室12家、乡村振兴技能工作站3家，累计建成各类培训载体391家，覆盖先进制造、战略性新兴产业、现代服务业和优势传统产业，初步构建专业化、社会化、规模化的“1+11+N”职业培训实施体系，开展各类技能培训达25万人次，为深圳现代化产业体系建设提供坚实技能支撑。

同时，深圳市人力资源和社会保障局依托市公共实训基地，推出“深圳数字技能学堂”引领性培训品牌，开设鸿蒙、人工智能、低空经济、机器人等10大门类69门前沿技能公益课程，培训学员1.2万人，有效缓解我市数字技能人才供需矛盾。

深圳市纽创信安科技开发有限公司产品经理高超表示，他连续两年参加培训，从工业互联网数字化运营到机器视觉工程师课程，系统弥补了自身在人工智能底层技术上的不足。“课程从理论到场景落地全面覆盖，正好与我们公司技术方向契合。”高超认为，这类培训既是从产业角度为从业者赋能，也提升了个人在职场中的竞争力。

岗位需求、技能培训、评价认证、就业服务一体联动

2025年，全市各类终身职业培训载体坚持以就业为导向，全面推广“岗位需求+技能培训+评价认证+就业服务”的一体化模式，推动培训与就业协调联动。针对不同群体就业需求，精准开展专项培训行动：聚焦高校毕业生等青年群体，实施“大学毕业生技能领航计划”，提供“培训+就业+引才”一体化高质量服务；面向社区居民及新业态从业者，开展“百场服务进社区”公益项目，推动养老护理、医疗护理等康养托育领域技能提升，创新开展“AI+直播”数字技能公益助业行动，有效拓宽灵活就业渠道，充分体现技能培训在保障民生、促进就业方面的关键作用。

深圳市讯方技术股份有限公司开发的基于鸿蒙的实训箱，在公益培训中累计覆盖约1000人次。公司代表张梁介绍，培训不仅面向学生和开发者，也通过社区、企业等多渠道向社会开放，帮助失业人员转型。“有的学员培训后进入互联网大厂，工资得到显著提升。”讯方2025年累计培训超过3200人次，其中约2000人聚焦于大数据、人工智能、云计算等主流技术领域。

针对千百万基层劳动者，联合腾讯公司推出“技能人才AI第一课”，聘请家政、育婴、烹饪、茶艺等传统行业高技能人才为“AI应用领航者”，广泛开展人工智能应用技能培训，提升社会服务行业普通劳动者AI应用基本素质，增强就业竞争力。

深圳市多喜娃母婴职业培训学校校长刘秋海表示，公司已将AI应用于月嫂的职业化培训、面试模拟、碎片化学习指导及在户服务监测。“AI能辅助月嫂提升文字表达、个性化制定月子餐单，并通过智能设备实现事中风险提醒。”目前，该公司所有月嫂培训均接入AI面试系统，2025年培训规模约2000人，并计划在2026年全面推动AI赋能战略。

三类培训载体构建全周期技能培育体系

深圳以“培训链、人才链、产业链、创新链”四链融合为驱动，以3类培训载体为主阵地，构建覆盖全职业周期的技能人才培育生态。296家高技能人才培训基地充分发挥优质培训资源集中的优势为产业大规模培育输送技能人才，79家技能大师工作室以“师带徒”方式成为技术革新与工匠精神传承的孵化器，16家乡村振兴工作站30个站点为喀什、百色、潮州等地区持续输出“技能帮扶”动能。在德国、新加坡、韩国等6个发达国家（地区）设立“技能菁英”海外研修点，培养具有国际化视野和技术技能水平的技能青年领军人才。另外，通过创设烹饪大师拥军支前工作站、骑手“充电站”“开源鸿蒙课堂”等创新平台，搭建“政、企、校”共建共享生态，持续释放出驱动高质量发展的“技能人才红利”。

南方+记者 李定

通讯员 桑凤仙