近日，第十届佛山市“铁军杯”工作创新赛圆满落幕。佛山市第二人民医院申报的《以“1+2+N”党建共建新模式，推动优质医疗资源下沉基层》案例，经多轮激烈角逐，最终荣获“党建赋能类”一等奖。该奖项是对医院党委坚持党建引领、深化党业融合、破解基层医疗难题创新实践的高度认可。

作为彰显佛山改革气魄与实干风采的年度盛事，本届“铁军杯”创新赛由市直机关工委等多部门联合主办，聚焦“发展提质、服务增效、党建赋能”三大赛道，吸引全市众多优秀项目参与。佛山市第二人民医院的“1+2+N”模式凭借鲜明的创新性、扎实的实践性和显著的惠民成效脱颖而出，成为党建与医疗服务深度融合的标杆范例。

“1+2+N”模式以“党建引领 党业融合 服务基层”为核心主题，紧扣“组织共建、健康共创”两大重点，通过N项多元服务举措构建基层健康服务体系。医院党委统筹引领，21个在职党支部与54个社区（村居）党组织结对共建，500余名党员主动投身基层服务，形成“支部建在一线、党员攻坚在前”的工作格局。

在实践推进中，医院创新设立23个“健康驿站”和“技能培训中心”分站，组建多学科专家巡回医疗队，针对老龄化社区、偏远村居等重点区域，开展精准化医疗服务。累计组织义诊24场、健康讲座21次、急救技能培训10余场，惠及群众超6500人次，为行动不便的老人提供入户诊疗服务，有效破解“看病难、就医远”问题。同时，通过专科结对帮扶、人才培训、远程协作等机制，赋能基层医疗机构提质增效，推动形成“预防-诊疗-康复”全链条健康服务体系。

该模式实施以来，基层医疗服务可及性显著提升，社区居民健康素养持续提高，尤其在铁军社区等老龄化突出区域，上门医疗服务覆盖37%以上老年群体，获得群众广泛赞誉。其创新价值在于将党建政治优势转化为医疗服务民生优势，通过组织联建、资源共享、活动联办，实现优质医疗资源精准下沉与基层治理效能提升的双向赋能，为公立医院践行公益性、落实“百千万工程”提供了可复制推广的实践路径。

佛山市第二人民医院将以此次获奖为契机，持续深化“1+2+N”党建共建模式，拓展服务覆盖范围，优化服务流程，推动优质医疗资源扩容下沉和均衡布局，让党旗在健康服务一线高高飘扬，为“再造一个新佛山”贡献更多医疗力量。

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