基层是治理体系的最末端，也是服务群众的最前沿。今年以来，深圳市龙岗区园山街道深入贯彻落实党建引领基层治理的工作要求，以党群服务中心体系功能建设为关键抓手，推动服务阵地从基础覆盖向高效运行、从单一功能向综合赋能深刻转型。街道通过系统性谋划与特色化实践，使党群服务中心真正成为聚民心、暖人心、筑同心的前沿堡垒，绘就了一幅以高质量服务推动高效能治理的生动图景。

对标学习与本土转化并举，擘画升级“路线图”

为避免闭门造车和简单模仿，园山坚持“走出去”学真经、“带回来”促实干。街道党建和组织人事办牵头，组织多批次工作人员赴龙岭、盛平、沙塘布社区及高发社区“深业幸福邻里”项目进行专题考察。

考察聚焦资源链接、数字化运营、可持续机制等核心议题，深入研习“五个一点”出资机制、“空间换服务”等创新模式。学习归来后，街道并非照搬照抄，而是紧密结合辖区实际，梳理形成《先进经验转化清单》，为各社区党群服务中心的差异化升级画出“施工图”。

空间优化与功能拓展同步，打造民心“温暖家”

在明确方向的基础上，各社区党委联合城建等部门，以“办公空间最小化、服务功能最大化”为原则，对党群服务中心进行硬件升级与布局再造。荷坳社区广泛征集居民意见，重新规划室内布局，完善便民设施；安良社区通过“一室多用”的灵活设计，最大限度腾挪出活动与服务空间。

与此同时，功能实现全面拓展，各党群服务中心不再是单一的办事窗口，而是融合了便民服务、文化休闲、儿童友好、老年康养、协商议事、就业指导等多重功能的复合型平台。例如，保安社区开设AI“夜讲堂”提升居民数字素养，西坑社区打造专属儿童空间并组建儿童议事会......服务的深度与温度，在空间的重构与功能的充盈中得以彰显。

资源整合与品牌塑造共进，激活治理“新引擎”

升级不仅是硬件和服务的提升，更是治理模式的创新。园山积极探索“党建+”多元共建机制，有效整合辖区企业、社会组织、志愿者等各方力量。大康社区眼镜公园党群服务中心的建成是典范之作，通过“党建+企业+基金会”模式，吸引24家辖区企业及共建单位参与，将昔日矿坑变为集便民服务、社区治理、资源赋能于一体的公园式“连心桥”，累计服务居民已超3万人次。

在此基础上，“一社一品”服务格局初步形成：银荷社区聚焦特殊群体提供“点菜式”上门服务；荷坳社区深耕传统文化培育多支文艺队；安良社区打造“邻里星光舞台”促进社区融合。这些特色品牌项目，依托升级后的阵地，精准对接需求，激发了社区内生动力，形成了共建共治共享的生动局面。

目前，园山各党群服务中心已逐渐成为基层治理的坚强阵地和服务群众的温馨家园。下一步，街道将继续推动党群服务中心提质增效，深化服务精细化水平，探索与产业发展、文化建设更深度融合的路径，让这些“红色阵地”持续焕发活力，不断提升居民的获得感、幸福感与安全感。

撰文：梅云霞  党中怿