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为深入激发女职工创新活力，推动创新工作室联盟高质量发展，近日，由广东省总工会主办，广东省总工会女职工委员会、珠海市总工会承办的2025年广东省女职工创新工作室联盟交流活动在珠海成功举办。省总工会女职工部部长沈寒英，市总工会党组成员、副主席、女职委主任方碧，全省11个女职工创新工作室联盟领衔人及其所在单位工会领导，各有关地市和行业工会领导共40人参加活动。

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方碧代表市总工会致辞。她在致辞中对各方来宾表示热烈欢迎，并指出近年来珠海市总工会精心打造女职工创新成长体系，构建“劳模工匠评选-创新工作室孵化-工匠学院培育”的全链条发展生态，培育出众多“创新有实绩、攻关有品牌、服务有温度”的标杆团队。截至目前，建设市级女职工创新工作室25家，取得发明专利489项，其中9家获评省级女职工创新工作室。

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分享成功经验 凝聚联盟共识

会上，石化电力女职工创新工作室联盟领衔人刘丽珠分享了联盟建设的成功经验。其首创的“丽珠算法”为企业避免巨额损失，展现了解决一线难题的强大能力。在联盟建设中，她以解决实际问题为落脚点，打破行业区域壁垒，通过组织线上培训、专家分享、联合攻关等多样化活动，促进了成员间的深度合作，为各联盟提供了宝贵经验。

聚焦实际问题 共谋发展良策

在座谈交流环节，各联盟领衔人分别就各自联盟的工作开展情况、工作设想、存在问题及意见建议发言，并就如何有效发挥联盟协同效应，破解各工作室地区分散、行业界限不明晰等现实问题进行讨论。大家一致认为，联盟的生命力在于活动，凝聚力在于交流，通过加强信息沟通、人员组织、场地资金等方面的保障力度，促进联盟活动常态化、实效化。

沈寒英充分肯定了全省女职工创新工作室及联盟在阵地建设、技术攻关、人才培养等方面取得的显著成效，并就联盟未来发展提出三点意见：一是要强化引领，在服务产改大局和科技创新中展现新担当。二是要深化交流，在构建开放协同的联盟生态上实现新作为。三是要优化支持，在完善保障激励机制上提供新助力。

实地观摩借鉴 激发创新灵感

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交流会后，与会人员实地考察了蒋晴广东省女职工创新工作室（珠海市日新化妆品有限公司）和董明珠劳模创新工作室（珠海格力电器股份有限公司）。通过现场观摩，与会人员深入了解了这些标杆工作室在技术研发、成果转化、标准制定等方面的卓越成就，切身感受女职工创新团队迸发的创造活力与工匠精神。

本次交流活动通过经验分享、难题共商与实地观摩，为全省女职工创新工作室联盟提供了宝贵的交流互鉴平台，进一步明确了发展方向，凝聚了发展共识，为团结动员广大女职工为全省高质量发展贡献女性智慧与力量注入新动能。

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