“下班回到家才发现忘带手机，于是返回单位领取，走进办公室时不小心绊倒摔跤，这情形能不能认定为工伤呢？”“代表单位外出参加篮球比赛受伤，这可不可以认定工伤呢？”12月1日上午，连州市举办工伤保险宣传培训，60余家企业代表参会。活动精准对接企业及员工需求，着力消除政策盲点、疏通执行堵点，推动实实在在的社保政策红利，真正转化为企业的发展动力和职工的切实保障。

12月1日上午，连州市举办工伤保险宣传培训。黄滢 摄

此次培训以“一站式”全面解读为核心，打破传统宣讲模式，创新采用分模块拆解、互动式答疑的形式，直击企业和职工核心关切。宣讲内容既聚焦工伤保险核心议题，对工伤认定边界、待遇申领流程等高频问题进行深入阐释；也延伸覆盖民生相关政策，通过实例清晰解读养老保险投资回报率，同时系统讲解了社会高度关注的渐进式延迟退休年龄政策、个人养老金制度税收优惠政策等内容，实现政策解读 “全方位、无死角”。

“我们要深刻认识到，社保工作是践行人民至上理念、夯实共同富裕民生底座的重要举措。” 连州市社保局局长马丹表示，各企业要将参保视为长远投资，提升合规参保自觉；主动对照政策要求，规范用工行为，杜绝选择性参保、不足额缴费等短视做法；要协同做好政策宣传引导，推动形成共建共享社保成果的良好氛围。此外，为打通政策落地“最后一公里”，连州市社保局还将推动服务窗口前移，建立“园区—企业—社保”三方线上联络机制，专门设立政策咨询 “绿色通道”，对企业反映的社保疑难问题实行 “首问负责、限时办结”，以高效服务提升企业和职工的获得感。

连州市人社局副局长廖利开就做好工伤预防工作提出明确要求。他表示，工伤预防是减少工伤事故、保障职工安全健康的关键环节，各企业要充分认识其重要性，主动前置防范措施，加强安全生产管理和职业健康保护，持续改善和创造安全健康的劳动条件，从源头上减少工伤事故及职业病隐患，切实守护劳动者在劳动过程中的生命安全与身体健康。

培训现场，工作人员针对工伤认定政策、工伤保险待遇申领标准及相关规定开展专项宣讲，通过案例剖析、流程拆解等方式让政策更易理解；同时，围绕工伤保险预防要点、申请全流程，以及社保基本概念、企业在社保缴纳中的常见认知误区等内容进行全面解读，帮助企业和职工厘清模糊认知、筑牢政策认知根基。

培训现场。黄滢 摄

数据是政策成效的最直接印证。仅2025年1—10月，连州市已累计支付9项工伤保险待遇，惠及1226人次，发放待遇金额达1170.54万元。这笔“真金白银”的支持，既为遭遇工伤的职工提供了及时的生活保障和医疗支撑，也有效减轻了企业的用工风险和经济负担，充分发挥了工伤保险 “为企业纾困减负、为职工保驾护航”的双重作用，让社保政策的民生温度真正传递到每一个受益对象手中。

撰文：黄滢 通讯员 施正红

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