11月28日下午，“企业走出去——人力资源出海风险防控与实践策略”专题活动在南沙国际人才港成功举办。本次活动作为“第二届中国广州人力资源服务产业园发展交流会”的深化延伸，聚焦企业出海过程中的人力资源风险防控与实操策略，吸引逾50名企业代表、人力资源及法务负责人参与。

11月11日，首届“人力资源服务业+出海经济”产业融合专题活动在南沙落地，揭牌成立“粤港澳大湾区人力资源服务出海联盟”及“中国广州人力资源服务产业园出海一站式服务平台”，引发企业广泛关注。本次专题活动在此基础上，特邀行业专家与标杆企业代表，将宏观战略转化为企业可落地的实操指南，围绕路径规划、风险预判、法律保障三大维度展开深度解析。

其中，来自香港汇智集团的曹澜心以《依托香港支点：企业出海架构设计与人才策略展望》为题，解析如何利用香港枢纽优势优化跨境投融资架构、税务合规与全球人才配置，助力企业构建稳健的国际化人才体系。

来自广州市八方锦程人力资源有限公司的刘阳聚焦出海企业人才风险防控，结合美、德等国超40%简历欺诈案例，详解国际背景调查的合规要点与数据造假风险，并分享全流程背调模板，帮助企业规避雇佣纠纷。

来自广东港宏律师事务所的闫大勇通过对比港澳、越南、印尼劳动法核心条款，剖析非法解雇、薪酬歧视等典型风险，以真实判例指导企业构建跨境劳动争议调解策略，降低高额赔偿风险。

在互动交流环节，企业代表就海外用工合规、跨境薪酬体系设计等与嘉宾展开深入交流。

此次专题活动通过“宏观战略+微观实操”相结合的方式，进一步强化了南沙作为企业出海服务枢纽的功能，为粤港澳大湾区高水平人才高地建设注入新动能。未来南沙区将依托“出海一站式服务平台”持续开展专题活动，为企业提供政策对接、风险预警、人才引进等全链条服务。

南方+记者 张翊伟 吴冠霖

通讯员 广州市南沙区人力资源协会