近日，湛江中心人民医院在推动护理内涵建设、保障患者安全方面又出新举措，经个人申报、资格初审、技能考核及综合评议等多轮遴选，67名优秀护理人才脱颖而出，入选医院护理师资库。其中，基础技能护理师资库23人、专科技能护理师资库25人、评委库19人，涵盖心内、重症、急诊、外科、肿瘤及儿科多个专业领域。自此，医院构建起一支结构合理、专业过硬的教学与评价核心力量。

2025年8月，医院护理部启动护理师资库优化工作，面向全院公开招募基础技能护理师资、专科技能护理师资及评委库成员。各护理单元积极响应，各项工作顺利推进。新建立的师资库体系注重层级结构与专业覆盖。基础技能师资实行“老中青”结合的三人小组制；专科技能师资聚焦静疗、急危重症、伤口造口等五大专科方向；评委库成员则均具备十年以上临床经验及高级职称，彰显考核工作的专业权威。该师资库建设对提升医院临床护理教学与考核评价的专业化、规范化水平具有十分重要的意义。

自师资库名单新鲜出炉，护理部随即组织开展了专题培训，重点围绕“临床护理培训重点”“入院处置技巧”“床边综合能力”及“预见性护理”等核心内容，邀请资深护士长及护理骨干担纲老师，进一步加强和提升老师们的教学管理水平。

护理部主任梁仁瑞表示，医院护理师资队伍建设要从“管理”走向“管爱”，从“教授”走向“教创”，激发护理教学的活力，促进医院护理教学管理水平升级迭代。

护理培训组组长龚声珠就医院护理师资建设情况，提出了推进规范教学与严格考核的优化办法，进一步促进师资队伍建设发展向好。

未来，这支队伍将承担起全院护理人员的技能培训、考核评价、竞赛指导与标准制定等工作，为医院护理质量的持续提升与专业人才的梯队建设提供坚实保障。