11月23日下午，第七届世界客商大会重要活动之一的“全球客商与人力资源产业融合发展交流会”在广东省梅州市世界客商中心举行。

本次交流会以“聚才汇智·招商赋能”为主题，旨在推动人力资源产业与全球客商资源的深度融合。梅州市人民政府副市长谢钦文，全国政协委员、中国人才研究会常务副会长、中国人事科学研究院原院长、研究员余兴安，广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员黄明，梅州市人力资源发展协会会长方晓以及来自海内外的知名客商代表、侨领、商会负责人、人力资源行业专家、企业代表等参加活动。

徐振东主持交流会。

下午3时，全球客商与人力资源产业融合发展交流会在梅州市政府副秘书长徐振东的主持下正式开始。

谢钦文在致辞中表示，本次交流会不仅为梅州搭建了对接全球客商、汇聚人力资源的桥梁，更构筑起了聚才汇智、以才招商的新平台。近年来，梅州市委、市政府高度重视人力资源产业发展，加快推进新时代赣闽粤原中央苏区人才振兴发展试点建设；出台《梅州市推动人力资源服务业集聚发展若干措施》，以“真金白银”培育人力资源产业；“1+N”人才政策聚智引才，为振兴发展注入人才活水。他表示，梅州市有信心、有决心、有恒心将梅州市人力资源服务产业园打造成产业聚集地、发展新高地，为广大客商提供全链条、全周期的人力资源服务。热切期盼广大客商回乡创新创业，共同谱写客聚梅州、才兴产业、共赢未来的崭新篇章。

黄明在发言中谈到，人力资源服务业一头连接劳动者，一头连接市场主体，涵盖人才引进、职业培训等诸多业态。当前，梅州市正在推动人力资源服务业从“分散布局”到“集群发展”，从“低端供给”到“高质赋能”的跨越式发展。省厅将大力支持梅州人力资源服务产业园建设，努力将梅州打造成粤东、粤北人力资源产业集聚的新高地。希望全球客商、人力资源机构，与梅州开展务实合作，共同推动人力资源服务业高质量发展。

余兴安。

随后，余兴安分享了人力资源产业融合发展的新趋势与新方向。他谈到，站在人力资源工作的视角，生产力变革对经济社会的发展带来了诸多影响，包括新技术的产生及对生产领域的渗透、新产业领域的产生与成长等，进而引起劳动工作出现多种新态势，人力资源管理体系也随之出现新变化。未来，人力资源服务业将继续以匹配为核心功能，通过智能化、专业化、融合化转变，向价值链高端延伸。

毛晓玲。

广州友方国际劳务有限公司总经理毛晓玲作为行业专家，分享了人力资源服务与出海经济深度融合的实践与发展的经验。她现场分析了出海经济蓬勃发展下人力资源服务走出海外的良好前景，提出通过下到企业、下到人力资源市场、下到学校的“三下去”模式了解当地的人力资源情况，并对人力资源服务出海的挑战进行探讨。

方晓。

方晓现场向客商们推介梅州市人力资源服务产业园，深度解读《梅州市推动人力资源服务业集聚发展若干措施》。

部分“建设苏区融湾先行区”合作项目签约代表合影。

现场还举行了“建设苏区融湾先行区”合作项目签约仪式，内容涵盖人才服务、高端家政服务等多个领域。

本次活动由梅州市人力资源和社会保障局主办，广东客都文旅有限公司协办，广东客都人才科技有限公司承办，通过交流研讨、项目签约与政策解读，有效促进了人力资源机构与客商企业的对接合作，为梅州打造“苏区融湾先行区”注入了新的人才动能与产业活力。

本次活动举办地既是世界客商大会永久会址，也是梅州市人力资源服务产业园所在地，旨在以人力资源为纽带服务全球客商。

据了解，梅州市人力资源服务产业园于2025年7月29日建成开园，将市区黄金地段的世界客商中心作为产业园办公场所，通过政策扶持、业务归集、技术赋能，构建“招聘—输送—管理”闭环服务链条，发展特色劳务经济。首期聚焦产业聚集与基础建设，中期推动数字化赋能与服务创新，远期实现区域品牌输出与人力资源服务业、制造业“两业”融合。

南方+见习记者 李佳桦