为展示创业青年在从化“百千万工程” 与环南昆山—罗浮山县镇村高质量发展引领区建设中的精彩奋斗故事，从化区融媒体中心推出“创业青年在从化”系列报道，看返乡创业青年如何赋能“百千万工程”，带动乡村蝶变，彰显青年担当与区域发展成效，勾勒出从化高质量发展的生动图景。

在从化这片充满活力与机遇的沃土上，有这样一位青年，从政策普及到公益送课，再到专业化职业技能培训，她一步步搭建起服务职工全面发展的桥梁，不仅为产业工人铺就了坚实的成长之路，也为从化推动高质量发展注入了持久的人才动能，助推“百千万工程”落地生根。她就是厚德职业技能培训学校（以下简称“厚德职校”）创始人——罗少赟。

政策宣讲领航，公益行动筑基，拓宽职业教育覆盖广度

2017年，带着对职业教育的热忱，罗少赟来到从化投身教育行业，并敏锐地把握住职工群体学历提升这一需求。

经过调研，她发现，特别是从化许多产业工人渴望通过提升学历从而实现职业进阶，但常常因学费压力望而却步。恰逢省市区总工会在大力推广“求学圆梦”政策，为此“让每一位有追求的职工都能轻负担地拥有学习机会”，成为她创业初期的核心目标。在推广“求学圆梦”过程中，罗少赟不仅帮助广大职工实现大专、本科学历跃升，更化身省、市、区总工会“求学圆梦行动”政策的推广者，致力将工会补贴政策精准地送到企业车间，送到职工身边。几年来，她已成功助力从化超千名职工减轻学费压力，让学历提升之路更加平坦宽广。

几年后，罗少赟团队还协助工会组织，将工会“娘家人”的福利送到工人身边。2020年至2023年，她的团队连续承办从化区总工会“职工大学堂”送课下基层项目。她们深入企业一线，累计送课超过200场。

在项目启动前，罗少赟团队并未闭门造车，而是深入一线，通过问卷调查、个别访谈等形式，广泛征集企业和职工的真实需求。她们发现，职工们需要的不仅是硬核的职业技能，更有对美好生活的向往与提升个人综合素养的渴望。因此，她们丰富了课程内容，课程涵盖商务礼仪、投资理财、中医养生、心理健康、新媒体制作、中西式面点等多个方面，近千名职工通过免费的课程培训提升了个人技能与素质。

“职工大学堂”项目的开展，不仅让职工感受到工会组织的关心与关爱，而且增强了企业的凝聚力与向心力，有效提升员工的归属感和幸福感。而这200多场培训，也如同200多颗温暖的种子，在从化的土地上生根发芽，滋养了职工的业余生活，为从化这座城市注入了不可或缺的“软实力”和人文温度。

深耕细作赋能，双证培育提质，构建 “学历 + 技能” 培育体系

2022年，罗少赟正式创办厚德职校，她的服务从“单一学历服务”向“综合职业教育”全面升级。学校以“厚德强技，知行合一”为办学理念，创新打造“学历+技能”培养模式，精准摆脱两类职工的成长困境——为有技能无学历的职工搭建学历提升通道，助其打破职业发展的“学历瓶颈”；为有学历无技能的职工提供实操培训，帮其弥补岗位胜任的“技能短板”。 

同时，为确保培养质量，学校建立了“校企合作、产教融合”的核心办学机制。通过与从化本地企业深度对接，精准调研产业需求，开设贴合区域产业发展的技能培训课程，实现“企业需要什么人才，学校就培养什么人才”。在教学模式上，学校推行“双师带徒”制度，邀请企业技术骨干与高校专业教师共同授课，以“理论讲解+实景操作”替代传统课堂教学，让学员在动手实践中掌握真本领。

此外，罗少赟还积极探索“政策扶持+公益惠民”的创新路径，成功对接区人社局技能培训扶持政策，形成了“职工免费学习取证——政府补贴扶持——企业获得人才”的良性循环。这一机制极大地调动了职工提升技能的积极性，让更多人愿意主动参与技能提升。截至目前，已有大批学员通过厚德职校的培养，从普通学徒工成长为企业亟需的中高级技术工人，真正实现了“一人成才，全家受益，企业增效”的多赢局面。

青年担当聚力，与城同频共进，助推从化产业升级发展

谈及厚德职校的发展，罗少赟说，近年来，从化正加速推进产业结构优化升级，对高素质技术技能人才的需求日益迫切。而厚德职校的“学历+技能”人才培育模式，恰好为从化产业工人队伍建设提供了有力支撑，可以成为连接教育资源与产业需求的重要桥梁。因此，她对学校的发展充满信心，也对从化的发展充满期望。

青年力量始终是推动区域发展的核心动能，从专注学历提升的初心坚守，到创办职业技能培训学校的格局拓展，罗少赟始终践行“以教育赋能职工，以技能驱动发展”的承诺，为从化产业工人成长铺就了一条“学历+技能”的双向提升之路。谈及创业初心，罗少赟表示：“从化给了我创业的土壤和成长的机遇，我希望，用教育的力量反哺这片土地，让每一位产业工人都能通过学习实现价值提升，让每一家企业都能获得适配的技能人才，让从化在每一位奋斗者的努力下蓬勃发展，助推‘百千万工程’和乡村振兴。”

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文图：李烨威

编辑：凌高洁

初审：刘芳

审核：王瑞君