11月15日，第九季中国医院管理奖成果交流暨荣誉盛典在海南博鳌召开。广东医科大学附属医院申报的《构建垂直一体化机制，助推县域医疗服务提质增效》案例，经过多轮激烈角逐，从全国442家医疗机构的2410个优秀案例中脱颖而出，荣获“医改创新”主题组全国银奖。

该奖项是中国医院管理领域的权威荣誉，此次获奖标志着广东医附院管理水平获得国家级认可，创下了本届大赛环北部湾地区及连续九季以来粤西地区医疗机构的最高名次，充分展现了广东医附院在推动区域医疗改革中发挥的积极作用与示范效应。

创新机制：

构建“三垂直”体系，打造资源贯通新范式

面对区域医疗资源分布不均的难题，广东医附院自2020年起在粤西地区率先构建紧密型医疗集团，创新实施“政府—医院托管”模式，先后托管遂溪、雷州、徐闻等地6家县级医院，牵头组建粤西地区首个紧密型医疗集团。通过建立“决策层—管理层—业务层”三垂直管理体系，系统推进“大部长制”“大主任制”等机制落地，推动管理、人才、技术、资源等八大核心要素全面贯通，系统性地将三甲医院的管理理念、技术能力和服务标准“无缝植入”县域医院，有效提升了县级医院现代化管理水平。

四方满意：

512项技术突破，县域能力全面提升

四年多以来，广东医附院推动托管医院实现全方位提质增效，形成“政府放心、百姓受益、医院发展、总院提升”的四方满意格局。通过“人才双循环”机制年均派驻200余名专家下沉带教，接收150余名骨干进修；依托“大主任制”实施专科共建，累计填补512项技术空白。遂溪医院重症医学科、新生儿科、麻醉科获批湛江市临床重点专科，成为湛江首家国家PCCM“二级优秀单位”二甲医院；雷州医院检验科成为市临床重点专科，胸痛中心升级为国家标准版；城月医院新技术新项目数量增长283%。集团建成影像、心电、病理、检验四大区域医技中心，年服务量达1.8万例，实现“样本上送、诊断下行”，有效支撑县域诊疗能力提升。

托管医院获得多项荣誉

模式引领：

构建分级诊疗网，获多项权威认可

该模式推动形成“市县乡”三级分级诊疗体系，依托县域牵头医院推动县域医共体建设。与托管前比，遂溪县2025年上半年县域内住院率提升了8.5%；雷州市2025年上半年县域住院率提升了2.9%，初步实现“小病在基层、大病不出县”目标。医疗集团相关实践除荣获本次大赛银奖外，还获得2024年度中国现代医院管理“典型案例”“医疗卫生服务提质增效创新实践案例”、2022年“广东医改”创新典型提名奖等多项重量级荣誉，获央视、健康报等权威媒体深度报道，形成可复制、可推广的“湛江模式”。

展望未来，广东医附院将持续深化医疗集团垂直一体化管理机制，推动集团从规模拓展向质量提升、从内部协同向区域辐射升级，为环北部湾地区医疗卫生事业高质量发展持续贡献“附院智慧”与“附院力量”。

来源：广东医科大学附属医院订阅号