党的二十大报告强调，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，要“加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化，优化区域教育资源配置”。

为精准破解帮扶地外语教育发展瓶颈，中国石油集团管理干部学院（以下简称“学院”）充分发挥自身外语培训专业优势，自2025年1月起，在茂名市电白区那霍镇牵头打造外语教师赋能工作坊（以下简称“工作坊”），通过精准调研构建“四阶段八模块”培训体系，采用沉浸式教学、圆桌会议等多元模式，有效提升当地教师外语专业素养，进而提升那霍镇学生外语综合能力，用教育帮扶书写乡村振兴的责任担当。

精准锚定需求，科学构建教学体系

学院坚持问题导向，组建以外语教授为主的教学团队，多次深入那霍镇各中小学调研。教学团队通过系统梳理当地教师在教学理念更新、教学方法创新、课程标准解读等方面的薄弱环节，精准绘制需求画像，最终形成针对性强、实操性高的培训内容清单与整体实施方案，确保培训工作靶向发力、有的放矢。

▲需求调研成果

创新教学模式，多维助推能力提升

工作坊紧扣“教师专业成长-课堂教学革新-学生全面发展”三位一体核心目标，构建“四阶段八模块”的系统化培训体系，创新采用多元化教学模式：

通过创设沉浸式教学场景，引导学员以角色扮演形式深度参与互动；

▲角色扮演教学模式

以圆桌会议搭建平等交流平台，促进学员充分开展教学研讨；

▲圆桌会议教学模式

依托分组研讨凝聚集体智慧，共同探索教学难题最优解决方案；

运用案例教学法，以优质范文为标杆，助力学员快速掌握外语写作教学技巧；

借助远程教学打破时空限制，实现名师资源共享，拓宽学习渠道；

结合现场课程打磨活动，深度开展那霍镇外语教学研讨，实现那霍镇小学外语教师培训全覆盖，有效提升培训实效。

▲教授课堂呈现

树立先进标杆，营造浓厚学习氛围

工作坊精心策划中期教学成果展示活动，学员以全英文汇报形式，生动呈现那霍镇教师日常教学风貌与培训阶段性成效。

▲中期教学成果展示

此外，学院还于2025年9月11日设立2万元“奖优促教”专项奖学金，对培训中涌现的优秀师生进行表彰奖励，充分发挥先进典型的示范引领作用，在那霍镇教育系统营造比学赶超的浓厚学习氛围。

赋能成果显著，书写乡村振兴新篇

工作坊通过“课程面授+现场观摩+成果呈现”等举措，提高教师外语听、说、读、写四项基本技能，掌握课程开发和设计方法，提高授课方法和技巧。

在2025年度茂名市期末统考中，那霍镇小学三至六年级英语学科“平均分、及格率、优秀率、高分率”较历史数据实现大幅提升，成为学院赋能乡村外语教育的生动注脚。

下一步，学院将继续深耕乡村教育帮扶领域，持续推进进阶式培训项目，助力那霍镇打造为电白区教育强镇示范样板，以扎实的教育帮扶举措为乡村振兴注入力量。

排版校对丨李晓琪

责任编辑丨蔡玉娟

执行主编丨薛杰 余晓莉

内容来源丨中国石油集团管理干部学院 省国资委社会责任处