11月11日，广东世腾智慧科技有限公司（下称“广东世腾”）举行首期产教评链主自评项目2025-2026年企业新型学徒制印后成型工（中级）培训班开班仪式，主动探索产教评技能生态链人才培养新路径，为包装行业高质量发展注入人才活水。

11月11日，广东世腾智慧科技有限公司举行首期产教评链主自评项目2025-2026年企业新型学徒制印后成型工（中级）培训班开班仪式。陈伟毅 摄

清远市人力资源和社会保障局副局长刘美志，高新区管委会四级调研员、工会工作委员会专职副主席韩国强，广东世腾董事长高山，以及行业专家、培训导师、协会代表、企业代表、培训学员和市、区部门有关负责人参加。

学徒敬茶行拜师礼现场。陈伟毅 摄

据悉，产教评技能生态链是政府、院校、龙头企业三方联动，创新探索“龙头企业出岗位、出标准、出师傅，院校出学生、出教师、出教学资源，政府出政策、出资金、出管理”，企校“共同制定培养标准、共同制定评价标准、共同招生招工、共同开发课程、共同培训、共同评价、共同激励、共同管理”的“三方九出八共”技能人才培养模式。2024年，高新区推动广东世腾入选广东省产教评技能生态链链主培育单位。

产教评技能生态链由政府、院校、龙头企业三方联动。陈伟毅 摄

广东世腾依据国家职业技能标准，融合企业实际生产需求，自主开发《印后成型工》（中）级在线培训课程，填补了国内空白。培训通过提炼205个考核要素，构建205个碎片化学习单元，采用最新的数字人技术开发在线课程，满足了企业员工碎片化学习需求，并实行实操师带徒制度，让学员通过培训提升技能、提高收入，让企业通过技能提升增进企业效益。

现场举行颁发聘书、授旗仪式。陈伟毅 摄

高山表示，广东世腾作为深耕包装行业30年的链主企业，始终坚守高质量发展使命，主动探索产教评技能生态链建设人才培育新路径，按照国家标准开发贴合行业需要的培训课程，为全国包装行业技能人才培育奠定了坚实基础。

当前国家人才培育体系从院校主导转向企业主导，有效破解了人才供需脱节痛点，广东世腾搭建产教评平台，旨在让人才培养“接地气、贴需求”，真正实现“培养即能用”，同时衔接“新八级工”制度，促进技能与待遇同步，激励员工成才，最终达成员工强、企业行、行业优的良性循环。

此次培训为首期培训班，培训周期从2025年11月11日至2026年3月10日，学员通过培训考核鉴定后可获全国通用的技能等级证书。

广东世腾作为链主企业，现已涵盖全市7家包装行业链员企业，后续将开展第二期培训，同时向链群企业拓展，再延伸至广东全省的包装印刷企业，最终实现服务全国。“培训目标是为中国包装行业技能人才培训与鉴定提供高质量的服务，起到链主企业的标杆示范与引领作用。”广东世腾产教评技能生态链培训项目负责人吴欣说道。

一直以来，清远高新区高度重视人才，大力推动产教评技能生态链、市域产教联合体等产教融合工作，围绕高质量发展首要任务，立足辖区“3+1”主导产业发展及人才成长需要，做好人才联合培养、产学研合作、科技成果转化、资源共享等工作，加快形成产教良性互动、校企优势互补的产教深度融合发展格局，助推产业链与人才链相互赋能、融合发展。

南方+记者 陈立楷

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