11月10日，龙穴街道在街党群服务中心成功举办2025年劳动争议调解法律法规宣传活动，旨在强化辖区企业及在建项目单位依法用工意识，提升劳资纠纷源头预防与多元化解能力，夯实劳动关系和谐稳定基础，吸引辖区企业及相关单位代表100余人参与。

活动现场，工作人员首先传达了近期关于规范劳动用工管理、加强劳动争议调解的相关文件精神，重点解读了依法用工与构建和谐劳动关系对企业健康发展和社会稳定的重要意义，并呼吁各单位认真领会文件要求，落实用工主体责任，将相关政策贯穿日常管理全过程。

在专题宣讲环节，广州南沙劳动争议社会调解协会会长围绕构建和谐劳动关系相关法律法规进行了系统讲解，并结合实际案例深入剖析。宣讲内容涵盖招聘活动、入职签约、履职管理、合同变更、解约离职等方面，通过“以案释法、以例促学”的形式，帮助企业提升了对法律法规的理解与运用能力。参会者普遍反馈，此次宣讲内容务实、针对性强，对后续规范用工、预防和化解劳动争议具有重要指导作用。

南沙区人社局、南沙海事处结合部门职责，对下一步工作提出具体要求。双方强调，各企业需进一步提高思想认识，压实主体责任，完善内部用工管理制度，畅通劳资沟通渠道，推动矛盾纠纷在基层萌芽状态化解；相关部门也将强化协同配合、信息共享与联动处置，凝聚劳动争议综合治理合力，共同维护劳动者合法权益与辖区劳动关系和谐稳定。

下一步，龙穴街道将持续深化劳动保障法律法规宣传力度、强化劳动用工监管，健全劳动争议调解工作机制，积极营造规范、有序、和谐的用工环境，为辖区经济社会高质量发展提供坚实保障。

南方+记者 张翊伟