为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及广东省教育厅关于教师全员轮训的部署要求，进一步推动电白区学业评价改革，构建科学、多元、发展的教学评价体系，2025年11月8日上午，电白区中小学教师教学评价能力提升培训开班仪式在电白一中图艺楼学术报告厅举行。区委教育工委副书记、区教育局党组书记、局长江允武，珠海市教育研究院教育质量监测室主任黄玉平，区教育局党组成员、区政府教育督导室主任李文俊，区教师发展中心主任李智等出席仪式。全区各中学、中心学校、局直属学校的校长、副校长、教导主任、数据分析专员及区镇级教研员等近700人参加培训。

开班仪式由区教育局党组成员、区政府教育督导室主任李文俊主持。在庄重热烈的氛围中，李文俊首先介绍了出席本次培训的领导与专家，并对全体参训人员的到来表示欢迎。他强调，本次培训是电白区推动教学评价改革、提升教师专业能力的重要举措，要求各单位高度重视、精心组织，确保培训取得实效。

区委教育工委副书记、区教育局党组书记、局长江允武在讲话中对本次培训的重要性予以高度肯定。他指出，教学评价是教育工作的“指挥棒”与“度量衡”，直接影响教学方向、质量提升与学生全面发展。围绕培训主题，他提出三点希望：一是更新评价理念，树立“以生为本”的评价导向，从单一成绩评价转向关注学生核心素养与成长过程；二是丰富评价方法，构建“多元立体”的评价体系，重点掌握增值评价等科学方法；三是重视评价结果运用，发挥“诊断改进”功能，将评价成果转化为教学提质的具体行动。

李文俊就培训组织与纪律提出明确要求：一要提高政治站位，将培训作为教学评价改革的新起点，增强责任感和使命感；二要严守培训纪律，全程专注听课、详实做好笔记，主动参与交流研讨，以高标准、严要求圆满完成各项学习任务。三要坚持学以致用，将所学评价技能内化为提升本校教学质量的动力，推动评价改革落地见效。

本次培训采取集中面授与案例研究相结合的形式。上午课程由珠海市教育研究院教育质量监测室主任黄玉平主讲，黄主任带来《学业增值评价分析方法》专题讲座。黄主任是广东省特级教师，珠海市教育研究院教育质量监测室主任，中学高级教师，数学奥林匹克一级教练员。北师大珠海校区研究生导师和继续教育学院讲座专家，珠海名师工作室主持人，三次获珠海市高考突出贡献奖。主持省市课题3项，发表论文20篇。提出“简单题得分率”概念，首创多项教研创新成果，研制学业增值评价模型。与广东省教研院合作项目获省特等奖、国家级教学成果二等奖。黄主任深耕教育质量监测与评价领域多年，理论功底深厚、实践经验丰富，其研究成果在行业内具有广泛影响力。黄主任的讲座围绕国家及珠海市教育评价改革政策、增值评价的核心理念、模型与应用开展理论与方法讲授。

下午课程聚焦“基于标准正态化的二十层回归分析方法”的操作与实践，针对数据分析专员和区镇级教研员开展专项实操培训，通过分组练习、现场指导等方式，确保每位参训者都能熟练掌握评价工具的使用方法。黄玉平主任面向数据分析专员与教研员共150人开展实操训练。

此次培训的开展，为电白区中小学教学评价改革注入了新动力，明确了新方向。与会校长、教师纷纷表示，将以此次培训为契机，深化评价理念认知，提升评价实践能力，努力构建符合区域特色、科学有效的教学评价体系，为电白基础教育高质量发展贡献智慧与力量。

展望未来，电白教育人将以坚定决心扛起育人责任，以务实举措破解评价难题，以持续创新赋能教师成长，共同谱写区域教育高质量发展的新篇章！