新动能，新业态，新佛山！今年9月，佛山召开企业家大会暨人才发展大会，用一座城市的名义向广大企业家和人才致敬。以“产业创新、企动未来”为主题，10月23日，顺德也即将举行企业家大会，邀请超500多位企业家共聚一堂，弘扬新时期的企业家精神。

企业家，是构建现代化产业体系的主力军，如何通过创新生态再培育新质生产力？作为全国首个工业总产值突破万亿元的市辖区，顺德肩负着为佛山为大湾区探索传统制造业转型升级路径的使命。近期，顺德区科技局与南方日报组成课题组，以探“新”为主轴，围绕打造“草、灌、乔”创新生态工程城市样本的目标，开展本土深调研、实验室集群调研等活动。

活动选取智能家电、高端装备、工业机器人等六大领域的近50家企业及实验室、金融机构、中试平台等，对企业创新行为进行多维度透视。在顺德召开企业家大会前，描绘出顺德追“新”的万字实践与未来图景。

调研透视

企业向“新”有“四高”

在近50家企业的走访中，技术突破、模式创新的场景几乎贯穿全程，这些鲜活实践共同勾勒出顺德新质生产力的轮廓。

从创新投入与成果维度看，“含智量” 高是顺德企业的突出标签。

研发投入的持续加码为创新筑牢根基：美的集团近5年研发超600亿元，研发实力稳居行业前列；云米科技凭借技术积累成为智能家居领域创新标杆，截至2025年其累计授权专利已达1539项。更关键的是，瞄准 “卡脖子” 难题持续攻坚，增广智能磁悬浮输送系统填补国内空白，美的子公司极亚精机则突破机器人核心部件技术垄断，让国产化替代迈出坚实步伐。

资产业韧性的强弱直接关系新质生产力的底气，顺德企业高 “含金量” 体现在此。

今年7月底，“中国功能五金第一股”悍高正式敲钟上市，去年胜业电气以专精特新企业成功登陆北交所。在资本运作与市场拓展双轮驱动下，截至10月，顺德境内外上市企业累计达44家，占全市一半以上；此外，美的登陆港交所，募资超300亿港元创下港股年度最大IPO，科达制造登陆瑞士证券交易所，这些都是顺德企业国际竞争力持续提升的缩影。

悍高敲钟上市。资料图片

创新离不开人才支撑，顺德的高“含才量” 为发展提供坚实保障。

在顺德，企业探索出多元人才培育与留存模式：北科大顺德创新学院推行 “共同出题答题”，让产学研精准对接；蓝橙实验室促进师生团队与企业双向合作，加速人才落地；增广智能拿出股权激励核心技术人才，绑定发展共识。更具特色的是 “大企业溢出效应”，尚研电子、陀普科技等创新企业的创始人多来自美的、科龙等本土龙头，形成 “大树底下长好草” 的良性生态。

新质生产力要持续成长，赛道拓展是关键，顺德企业的高 “含新量” 正让产业边界不断延伸。

瑞德智能展厅内，工作人员演示着从家电控制器到汽车、机器人电子模块的全系列产品 —— 这家企业已从单一配套商，成长为覆盖多领域的集团。这样的跨界拓展在顺德极为普遍：银河兰晶从照明行业进军新能源，海信布局储能领域，联塑智能管网实现精准监测，美的更将数字化转型经验向全行业输出，推动产业整体升级。

探“新”寻访组走进瑞德智能的实验室。刘嘉麟 摄

探寻路径

顺德育“新”的五大密码

如果说 “四高” 特征是顺德新质生产力的结果呈现，那么企业在实践中摸索出的路径便是过程密码。调研中发现，这些路径并非零散尝试，而是形成了清晰的逻辑闭环，五条特色路径构建起 “实验室—生产线—大市场” 的高效转化体系。

面对关键技术依赖进口的痛点，顺德企业首先选择向 “新” 而进，以国产化替代打开突破缺口。

这种突破并非盲目发力，而是形成 “中小企业攻坚细分领域、龙头企业布局系统突破” 的分层格局。如增广智能聚焦输送系统赛道，其磁悬浮输送系统成为国内同类技术的代表产品；华运通达深耕路面技术，自主研发的超薄路面技术达到国际领先水平；美的子公司极亚精机则同步研发谐波减速器与 RV 减速器，一举打破日本企业在机器人核心部件领域的垄断。

市场需求变化倒逼产业升级，顺德企业顺势源 “新” 而变，通过拓宽赛道寻找新增长极。

不同企业根据自身优势走出多元升级之路，帕科斯激光聚焦紫外脉冲激光器这一细分领域，凭借技术优势快速跻身行业前列；科达制造从传统陶瓷设备商，转型为提供 “设备 + 服务” 的综合服务商，增强客户黏性。与此同时，全球化布局同步提速，联塑差异化开拓新兴市场，汉腾生物在德国建立研发中心，深度融入全球产业链。

技术转化效率直接影响创新价值，顺德企业从 “新” 出发，推动实验室下沉生产线，让研发紧贴市场需求。

美的、科达制造推行 “研究一代、储备一代、开发一代” 的研发布局，确保技术领先性；德美化工在秘鲁设立塔拉产业研究中心，华运通达构建 “需求 — 研发 — 解决 — 提升” 的闭环，让技术精准对接市场痛点。

华运通达聚焦高韧超薄沥青磨耗层技术的研发创新。白桦 摄

数字化是新质生产力的重要引擎，顺德企业以 “新” 谋赢，深化AI与数字化赋能，重构制造逻辑。

海信通过建立精益学院，系统提升员工数字化技能；尚研电子实现全公司运营 “上云”，从新品立项到运营考核全程线上化，效率显著提升；联塑智能管网借助传感器与自研算法，实现管道泄漏精准预警；盈峰环境智云平台可远程操控无人驾驶环卫车，推动传统装备向 “智能终端” 转型。

人才是创新的核心要素，顺德企业育 “新” 制胜，构建起与产业发展适配的人才循环体系。

一方面顺德企业通过与头部企业合作，倒逼自身人才能力升级，另一方面像华运通达采用 “双向培养 + 全员科研” 模式，培育未来核心力量，实现人才链与创新链、产业链的深度融合。

当我们梳理完顺德培育新质生产力的实践路径与特征，再回望佛山企业家大会上反复提及的 “敢饮头啖汤” 佛商精神，正与顺德人的“敢闯敢拼”高度契合，在这里既有美的、联塑等 “大象起舞” 的龙头引领，也有陀普科技、增广智能等 “羚羊快跑” 的创新活力，更有 “实验室 — 生产线 — 大市场” 的高效转化生态，共同构成顺德新质生产力的生长土壤。接下来，南方+将推出系列报道，敬请关注。

策划：刘嘉麟

采写：南方+记者 蓝志凌