为深入贯彻落实国家、省、市关于保障农民工工资支付工作的决策部署，切实维护广大农民工的合法报酬权益。近期，樟木头人社分局迅速启动并全面铺开保障农民工工资支付制度全覆盖专项行动，通过“周密部署、精准排查、普法宣传”三位一体的组合拳，精准发力，取得初步成效。

高位部署，压实责任“动员令”

樟木头人社分局高度重视，迅速成立由劳动监察骨干组成的专项检查组。2025年10月20日，组织召开专题工作会议，明确检查重点、方法步骤和工作要求，强调以“零容忍”态度处理欠薪问题，确保检查不留死角、不走过场，将治欠保支责任压实到岗、落实到人。

全面覆盖，拉网排查“显真功”

本次行动坚持“全面覆盖、不留死角”的原则，组织精干力量成立多个检查小组，分片区、分行业对辖区用人单位展开拉网式排查。一是聚焦工厂企业。重点检查劳动合同签订、考勤记录、工资支付台账和支付凭证的规范性，严查克扣、无故拖欠工资等违法行为；二是紧盯在建工地。以“六项制度”为核心，实地核查农民工工资专用账户、施工总承包单位代发工资、实名制管理、工程款支付担保等制度的落实情况，并随机走访了部分农民工，核实工资发放真实性，确保资金链闭环管理；三是严管劳务派遣。重点审查劳务派遣单位的经营资质、派遣协议与薪酬支付流程，杜绝借劳务派遣之名转嫁欠薪风险。同时，在此基础上，核查了各劳务派遣单位虫媒传染病防控工作落实情况。重点检查是否对近期曾往返涉疫地区的人员建立排查台账，以及是否将健康监测要求传达到每一名劳务经纪人和务工人员等。通过“双线作战”，督促劳务派遣单位同时扛起“薪酬支付”和“疫情防控”的双重责任。

以查促改，普法同行“暖人心”

检查发现，辖区内多数用人单位能较好遵守法规，但部分企业仍存在制度落实不到位、台账不规范、维权信息更新不及时等问题。针对上述问题，检查人员一方面“铁腕”整改，当场下达《劳动保障监察限期整改指令书》，建立问题清单，指定专人跟踪督办，确保整改到位；另一方面“暖心”普法，向企业负责人和劳资专员宣传《保障农民工工资支付条例》等法规，发放宣传资料，指导企业规范用工管理，从源头降低欠薪隐患。

下一步，樟木头人社分局将继续保持对欠薪行为的“零容忍”和高压态势，对已发现的问题实行“回头看”，确保整改落实到位。同时，将进一步畅通举报投诉渠道，建立健全长效监管机制，全力守护好每一位劳动者的“辛苦钱”，为樟木头镇的社会和谐稳定与高质量发展营造更加良好的用工环境。

通讯员：樟木头镇融媒体中心