“您认为当前养殖户面临哪些发展困境？”“您的核心竞争力是什么？”……面对企业代表的连续发问，求职学生小冯从容应对、对答如流，最终赢得6家企业同时举牌示意的青睐。“没想到能一次性获得6份意向邀约，这让我对未来的职业发展充满信心！”小冯难掩激动之情。

10月15日，广东海洋大学水产学院在湖光校区东区礼堂举办“水产争锋 ‘面’见未来”校园BOSS直聘活动。本次活动突破传统招聘形式，借鉴《职来职往》互动模式，汇聚6家水产行业标杆企业与22名2026届本硕毕业生同台交流，吸引超过800名师生现场观摩。最终，12名学生现场签约，数十人达成后续沟通意向，有效搭建起校企精准对接的桥梁，为学院后续系列招聘活动拉开序幕。

本次活动打破传统“一对一”面试模式，创新采用“多企共面一人、师生全程观摩”的形式，构建起“企业选才、学生展示、全院学习”三维互动平台。流程涵盖自我介绍、企业提问、双向选择等环节，节奏紧凑、互动热烈。活动还突破“面试与签约分离”的常规做法，设置“现场签约+官宣奖励金+合影留念”一体化流程，既为观摩学生提供生动求职范例，也有效激发学子提升应聘能力、主动规划职业发展的积极性。

“本次直聘活动并非终点，而是学院系列就业服务的起点。”水产学院党委书记王海燕表示，为进一步拓展就业渠道、精准匹配岗位需求，水产学院于10月16日至17日连续举办优质企业宣讲会与专场招聘会，超10家水产行业重点企业携百余个优质岗位进校揽才，以“面对面交流+点对面覆盖”模式对接毕业生就业需求，预计吸引逾千名学生参与。现场还设立企业专属咨询展位，由企业HR及业务骨干提供“一对一”岗位匹配建议，支持简历投递与初筛面试，实现求职一站式服务。

广东海洋大学水产学院相关负责人表示，从单场创新活动到系列就业服务体系建设，广东海洋大学水产学院正以长效育人机制护航学子高质量充分就业，推动校企合作向“长期协同育人”纵深发展，为水产行业输送更多高素质专业人才。

撰文：罗鑫 通讯员 杨丽清 朱剑