10月9日，江城区2025年中青年干部培训班圆满结业。本次培训历时一个月，以“培养堪当江城发展重任的中青年干部”为目标，通过权威师资领学、多元教学促学、严明纪律督学，推动学员在政治素养、专业能力和作风建设上全面提升。该中青班采用沉浸式培训模式，创新打造模拟式、驻点式、案例式、分享式、异地式等“五式”教学方法，让培训既有针对性，更有实效性。

以“模拟式”体验教学

提升法治教育的庄严性

培训班首次创新设置“模拟法庭”教学环节，打破传统单向授课模式，邀请区法院资深法官全程指导。模拟精选职务犯罪典型案例，由学员分别扮演法官、公诉人、被告人、律师等角色，完整还原庭审流程。

在法官引导下，学员既熟悉了法律程序的严谨性，也切身感受法院庭审的庄严性。这种模式教学融合普法与警示教育，让学员从“旁观者”变为“参与者”，以角色扮演切身体验职务犯罪的危害，有效强化纪律与法治观念，为坚守廉洁底线筑牢思想基础。

以“驻点式”下沉教学

提升解决问题的实效性

为提升学员解决基层问题能力，培训班开展5天驻点调研教学。创新采用“1+1+4”“传帮带”培养模式，由各镇（街道）配备1名“导师”全程指导，“1名副科干部+4名股级干部”组成10个学员小组，一一对应下沉10个镇（街道）。

学员们聚焦镇（街道）提出的“百千万工程”调研主题，深入基层一线，以召开座谈会、发放调查问卷、实地走访等多种方式了解各镇（街道）在产业发展、乡村建设、民生保障等方面的痛点难点，并形成高质量调研报告，在调研成果展示环节，各组分享调研过程中发现问题、分析问题、破解问题的思路与收获，充分展现了中青年干部实践与协作能力。

以“案例式”实战教学

提升集思广益的互动性

为破解基层干部产业发展困惑，培训班以阳江五金刀剪产业为切入点开展案例教学。该产业作为本地传统优势产业，面临转型升级等挑战，案例针对性强。课堂上老师先介绍了产业情况，再将学员分为5组，从多角度研讨传统产业高质量发展路径。

学员们各抒己见、相互启发，然后选派代表发言，最后讲师进行点评总结，梳理共性问题、提炼有效经验，帮助学员进一步拓宽思维视野。通过这种“案例分析+分组研讨+总结点评”的模式，学员们不仅加深了对产业发展规律的认识，更提升了运用理论知识解决实际产业难题的能力。

以“分享式”传授教学

提升磨砺成长的针对性

为帮助学员快速掌握年轻干部成长路径和基层工作方法，培训班邀请2名年轻镇（街道）“一把手”开展经验分享教学。这2名分享者均有丰富的基层工作经历，从普通干部成长为镇街主要领导，积累了大量应对复杂问题的实战经验。

他们结合自身成长历程，用生动鲜活的案例，详细讲解在日常工作细节、处理群众矛盾、推进项目落地、应对突发事件等工作中的方法技巧与心路历程，为学员们传授实战经验，干货满满、受益匪浅，为学员今后快速适应基层岗位、高效开展工作打下了坚实的基础。

以“异地式”借鉴教学

提升改革创新的启发性

为拓宽视野、汲取改革开放先进经验，培训班采取“走出去”方式，组织学员赴深圳市开展5天沉浸式学习，在深圳改革开放干部学院统筹安排下，围绕政策理论、社会治理、智能技术、改革开放实践等方面展开。

“改革开放史情景沙盘”课通过模拟让学员回溯深圳发展关键抉择；“民意速办”讲座提供基层治理经验；“AI素养”讲座助学员突破技术壁垒。学员们还走进罗湖区渔民村见证蝶变，考察达实智能、来画科技等企业的智慧城市实践。此次学习以“理论-案例-实地”闭环模式，深入学习深圳“敢闯敢干”的改革开放经验，有效拓宽工作思路。

此次培训班的举办，为江城区中青年干部搭建了学习、成长、交流的平台。学员们纷纷表示，将以此次培训为新起点，把所学所悟转化为履职尽责的实际行动，真抓实干、攻坚克难，为推动江城区经济社会高质量发展谱写新篇章。

撰文：巫雅柠 杨广恒