近日，《广东省人民政府关于表彰第八届广东省政府质量奖获奖组织的通报》发布，惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司、惠州亿纬锂能股份有限公司分别获得第八届广东省政府质量奖、提名奖。这是惠州继TCL科技集团股份有限公司成功获得第五届中国质量奖后，惠州质量品牌建设的又一份答卷，标志着惠州质量强市战略正持续释放强劲动能。

当下，惠州正全力打造广东高质量发展新增长极，惠州市市场监督管理局以质量强市建设为抓手，深入推进质量提升行动，通过不断完善质量标准体系，搭建国家、省、市三级政府质量奖梯次培育机制和建立协同联动发展模式等，深入推广现代质量管理制度，引导企业实施以质量为基础的品牌战略，创新提质、转型升级发展。

惠州市质量强市战略深入推进，企业提质升级发展。图为亿纬锂能展厅。南方日报记者 王昌辉 摄

质量标准化促品质提升

标准决定质量，高标准才有高质量。

近年来，惠州坚持以国际、国内先进标准为标杆，引导企业实施先进标准、追求卓越质量、强化技术创新、建设企业品牌、推行优质服务，打造一批国内领先、国际一流的“惠州制造”产品。

在惠州市市场监督管理局近期出台的优化营商环境40条重点举措中，针对强化质量支撑和标准引领工作，提出实施质量提升行动、开展质量标杆培育、推动企业设立首席质量官，提供精准质量技术帮扶，支持企业参与制订国际、国家和“湾区”标准。

“十四五”以来，惠州市已有9类产品的执行标准“领跑”全国并通过认证，参与制定国际标准97项，主导或参与制修订国家标准337项、行业标准89项，参与制定“湾区标准”33项，均位居全省前列。在企业发展层面，德赛西威参与制定国家标准26项，亿纬锂能参与制定国家标准20项，为产业高质量发展提供惠州先进经验和技术力量。

例如，德赛西威在行业内率先推动质量管理标准与国际同步，形成完善的“集约型一体化”管理体系。从产品研发到岗位规范，再到员工质量意识，向公司管理全场景渗透，形成良性质量管控闭环。

企业质量管控持续加强，助力运营效率提升。图为德赛西威生产线一角。南方日报记者 王昌辉 摄

质量管控体系引技术创新

质量强市不只是“法”，更在于“技”，是企业创新发展的助力。

“卓越质量既是企业的生存之本，也是驱动未来发展的增长引擎。”作为第八届广东省政府质量奖得主，德赛西威执行副总裁、首席运营官凌剑辉介绍，企业主动构建并持续深化“三维质量生态系统”，以“倔匠”为核心构建长期主义质量管理模式，锻造企业高质量发展战略支点。

质量管控不断深化推动企业运营效率稳步提升。通过深耕质量技术研发，德赛西威完成授权专利1600余件，在汽车总线技术、自主导航引擎及软件等六大核心技术领域实现自主可控。企业统计数据显示，2024年实现营收276亿元，近五年复合增长率高达40%，核心产品市场占有率国内第一。

亿纬锂能则坚持“聚焦顾客需求，极度认真，坚决实现行业最高标准”的质量方针，构建以“6P”为核心的极致型质量管理模式，涵盖极致客户感知（Perception）、极致产品（Product）、极致流程（Process）、极致人员（People）、极致完美（Perfection）和极致平台（Platform），引领产业链上下游企业协同创新，为行业树立质量管理新标杆。

质量文化建设助提质增效

在商品市场，消费者货比三家；企业生产中，工人对作业工序精益求精……质量工作不分企业大小，而是社会大众对于高品质需求的自然选择。

如何推动质量需求成为企业生产的自觉？惠州稳步推进的首席质量官制度建设正加速引领质量变革创新，加快企业形成立体化、层级化的质量管理体系，在企业质量安全、质量管理、质量发展中发挥核心作用。

“首席质量官就是企业各环节质量实施的引领者、把控者和监督者，是企业提质升级发展的关键。”惠州市市场监督管理局有关负责人介绍，质量工作不是一朝一夕，而是在于坚持，逐步形成习惯和自觉，成为企业文化，各环节的质量和效率提升了，企业发展效率自然也就上去了。

企业首席质量官从哪里来？惠州快速搭建质量管理人才培养机制来助力。截至当前，全市已密集组织多期企业首席质量官培训班，推动全市企业加快设立首席质量官，企业质量治理能力有序提升，企业提质增效升级步伐显著加快。

与此同时，质量文化也开始在企业落地生根。德赛西威以“倔匠”为核心的质量文化体系，形成以“让中国汽车零部件企业站在国际舞台顶端”为内核的企业精神，总结提炼的《德赛西威打造“追求卓越”质量文化》经验做法成功入选全国质量变革创新典型案例优秀视频，持续推动企业运营效率和发展韧性的提升。

文字：南方+记者 张峰 通讯员 惠市监

图片：南方+记者 王昌辉