以“青蓝”之约  育桃李芬芳

我校举行“青蓝工程”师徒结对仪式

       为充分发挥骨干教师的示范引领作用，打造高素质教师队伍，2025年9月19日，我校在报告厅举行了2025-2026学年“青蓝工程”师徒结对仪式。百余位骨干教师与青年教师齐聚一堂，以“共读、共教、共研、共享”为约，共同开启教育薪火的传承之旅。

授聘明责  传递薪火

       仪式伊始，聘书颁发环节庄重有序。杨永社校长与张喜林副校长先后为德育与学科双导师、德育导师、学科导师等四批导师颁发聘书。导师们接过的，是一份份承载信任与嘱托的聘书。一纸之约，不仅是学校对骨干教师的充分肯定，更是对“传帮带”教育传统的深切坚守。

凝心聚力，共话成长

       往届青方教师代表、政治科组胡竞荣老师以“何须浅碧深红色，自是花中第一流”的诗句向带教恩师致敬。她分享了自己入职两年多的成长历程，有初次承担教学任务时的手足无措，更有因杨校“为思维而教”的理念指引、刘永胜主任的悉心技巧传授以及郭绮华老师的温暖包容而迅速适应；参加“同课异构”比赛期间，更是得到政治科组全体老师的共同打磨与支持，让她深切感受到团队的力量与“传帮带”的温暖。她表示定不负这份深切的关怀与热爱。

        蓝方代表郭绮华老师表示，年轻教师的成长关乎学校未来，助力年轻团队迅速成长应聚焦“成长”这一中心，搭好“教学”与“教研”两大支柱，精心打磨每一节课。她也提醒年轻教师，要善用多样平台与海量资源，只有站在更高处，才能拥有更宽广的视野。此外，她还分享了师徒携手打磨课堂、攻克难题的成长历程，并以“心怀热爱，我们一起奔赴山海”的话语与大家共勉。

       “从手足无措到从容应对，前辈的经验是照亮我前行的明灯。”新入职教师代表朱曼莉结合亲身经历表达感谢。从班主任工作的细致摸索，到教学备课的深夜钻研，正是各位导师的倾囊相授，让她在三周内快速成长，也坚定了她“以学生姿态虚心求教”的信念与承诺。

守正创新 共生共荣

         杨永社校长作总结讲话指出，“教育是农业，需深耕细作的耐心与匠心”，他提出四大关键命题，为“青蓝工程”指明方向：

         一、传“立身治学”之道，将爱生初心、课堂智慧与师表品格代代延续；

         二、拓“守正出新”之路，以数智赋能、跨界思维激活教育活力；

         三、融“教学相长”之境，推动师傅从“传授者”转变为“倾听者”，徒弟从“模仿者”成长为“共创者”，实现师生双向奔赴的共同成长；

         四、固“长效之基”，以“契约精神”明确责任，以“多元评价”激发动力，以“文化浸润”厚植根基，让“青蓝之树”常青。

        师徒结对，非一时之举，乃长远之约。此次仪式虽已落幕，却是我校教育人经验与创新握手、传统与未来对话的新起点。愿蓝方倾囊相授，青方笃学奋进，在三尺讲台上彼此照亮，共绘我校育人新篇章！

 供稿 | 蓝广梅 罗华

摄影| 谢文丽

编辑 | 罗华

初审 | 李飞雪

复审 | 罗  颖

终审 | 张喜林

• 东莞十三中 •

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