佛山市南海区邦文旅游开发有限公司、九江镇青少年宫上新多个岗位，快来查收心动的offer↓

佛山市南海区邦文旅游开发有限公司

佛山市南海区邦文旅游开发有限公司为九江镇镇属公有企业，聚焦文旅策划、文旅开发、文旅招商等主营业务，重点负责龙舟研学、鹭鸟天堂“水上森林”游线、广东南海大地艺术节等运营管理，负责国风园、吴家大院、朱九江公园等景点管理、运营。

一、招聘岗位及条件

本次招聘岗位要求的工作经历、年龄等相关情况，时间计算均以招聘公告发布当天为界限。

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.年龄：45周岁（含）以下。

3.学历：本科及以上学历。

4.专业及其他要求：

5.具有党政机关、事业单位、国资国企工作经历或招聘岗位相关经历且条件优秀的可根据实际情况适当放宽资格条件。

（二）不得报考的情形

存在下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者正在接受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。

2.在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的。

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

4.被开除中国共产党党籍或被开除公职的。

5.对企业违规投资经营负相关责任，被认定为禁入限制人员的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象，或者有较为严重的个人不良信用记录的。

7.配偶移居国（境）外，或没有配偶但子女均移居国（境）外的。

8.法律法规和有关政策规定的其他情形。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

即日起至2025年10月11日止。

2.报名方式

本次招聘采取网上报名方式，通过邮件接收报名资料，不接受现场报名。

3.报名所需资料

（1）《九江镇镇属公有企业管理人员公开招聘报名表》电子版及本人签名扫描件。特别提醒：填写报名表时，为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

可进入“南海九江”公众号原文扫码下载公开招聘报名表

（2）诚信承诺书。

可进入“南海九江”公众号原文扫码下载诚信承诺书

（3）身份证正、反两面的彩色扫描件。

（4）学历学位证的彩色扫描件。

（5）学信网学历电子注册备案表（打印时间为近1个月内），留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。

（6）专业技术资格证书、职业/执业资格证书的彩色扫描件。

（7）工作经历证明文件（包括但不限于单位证明、劳动合同、购买社保证明等材料）。

以上报名资料需按照序号顺序，彩色扫描成一份格式为PDF的文件，文件名称为“邦文公司+姓名+手机号码”，发送至电子邮箱：NHJJgzb@163.com，联系人：陈小姐，联系方式：0757-86566062。逾期或资料不全的，不接受报名。

（二）资格审核

招聘单位根据公开招聘的资格和条件，对报考人员进行资格审核，符合报考条件的，以电话或短信方式通知资格审核合格人员参加考试。

（三）考试流程

1.面谈

考察应聘人员的应聘动机、对应聘岗位的认识、岗位匹配程度，面谈合格的报考人员才能进入笔试环节。

2.笔试

考察应聘人员的开拓创新及业务拓展能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力和文字表达能力，满分100分，按40%计入总成绩。

3.面试

采取演讲答辩方式，其中演讲10分钟，答辩10分钟，面试时间共计20分钟，满分100分，按60%计入总成绩。演讲主要内容包括个人情况介绍、近年工作主要业绩，以及对应聘岗位的工作设想及思路，重点介绍达成工作目标的落实措施和工作思路等。答辩环节由应聘者回答主考官提出的问题。评委根据面试人员的语言表达能力、综合分析解决问题能力、逻辑思维能力、组织管理协调能力、仪表气质、专业知识和业务水平等进行测评。

（四）公布成绩

考试总成绩合格分数线为70分，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次，如低于70分的则不予录取。考试总成绩将通过微信公众号“九江公资”进行公布，根据总成绩由高至低确定参加体检人选。

（五）体检

根据总成绩按招聘人数1:1比例确定体检人选，由招聘单位组织入围体检人员到指定医院进行体检，体检费用由个人承担。

（六）考察

体检合格的考生确定为考察对象，招聘单位对考察对象按规定进行背景调查和政审，考察对象须提供无犯罪记录证明、服兵役情况、个人征信等资料，考察对象为党员或监察对象的还需提供纪委政审资料。考察不合格的，包括对业绩能力等认为不胜任的，取消录用资格；缺额根据实际需要，由招聘单位决定是否依次递补。

（七）公示和聘用

由招聘单位根据体检和考察情况，研究决定拟聘用人选，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未接有效投诉的，按规定办理人员聘用手续。

三、任职管理

（一）党政机关、事业单位人员一经聘用，须按相关程序将人事、工资、工会等关系转入企业，转变为公有企业工作人员，不再保留原身份和待遇，按镇属公有企业员工相关管理办法进行管理。

（二）聘用人员实行聘任制，按年度进行考核，经考核胜任予以续聘，经考核不胜任不予续聘，解除劳动合同。

四、有关要求

（一）公开招聘工作各环节的进展情况，将根据实际工作需要通过微信公众号“九江公资”公布或以电话、手机短信等形式通知。报考人员保持联系电话通畅，如出现无法联系等状况，视为自动弃权。

（二）报考人员应如实提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘工作全过程，有下列情形之一的，取消其参加应聘和聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且不作任何补偿：

1.报考材料弄虚作假的。

2.在招聘各环节发现报考人员不符合报名资格条件的。

3.公示期间收到投诉或发现问题，经调查核实问题属实的。

4.未在规定时间内报到的或不能提供任职单位所需入职材料的。

5.法律法规和有关政策规定不准聘任的。

（三）九江镇财政和公有资产管理办公室（公有资产管理）对本次招聘享有最终解释权。

九江镇青少年宫