今年以来，南雄市积极响应决策部署，持续聚焦重点群体和重点领域，组织开展职业技能培训，提升劳动者技能水平和就业能力。

来自黄坑镇的黄彩花2024年参加了南雄市万家福职业培训学校的职业技能培训，通过系统的学习和实践，如今她已经考取了2项技能等级证书，成为了月嫂、育婴师，实现了从一个全职宝妈到专业职业女性的华丽转变。

“学习之后，我就大大地改变了，不管是收入也好，各方面提升都很大，有挣钱的能力，有挣钱的机会。”黄彩花笑着说道，“我做过好多单了，雇主们都挺满意，大部分就业都是学校这里推荐的。”

南雄市万家福职业培训学校是该市一家集职业技能培训、就业于一体的为民服务专业规范化的服务机构，聚焦“一老一小”民生需求，开设婴幼妇、养老、健康管理等系列培训，培养月嫂、（母婴）育婴师、早教师、保育师、养老护理、健康管理师、公共营养师等，通过“线上+线下”的课程培训，为各类群体提供职业技能培训，并有效带动就业。

“今年上半年培训的人数达到了300多人，就业率也达到了85%，给我们的学员提供了很多的就业平台。”南雄市万家福职业培训学校校长刘小花介绍，“我们有万家福家政公司，会跟家政企业、家政公司和月子中心联合推荐我们的学员就业，帮助现在的失业人员、下岗人员、大龄妇女解决就业问题。”

据悉，该市立足劳动者高质量就业和现代化产业体系建设需求，致力于推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，聚焦农村转移就业劳动者、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，围绕康养托育、现代服务等重点领域，通过送教下乡、进企、进社区等方式，并依托全市3家民办职业技能培训机构，组织开展职业技能培训，同时鼓励劳动者培训后积极考取技能等级证书，按相应标准领取技能提升补贴，助力劳动者技能就业、技能成才、技能增收。

“今年上半年，我们全市共发放的技能提升补贴资金已经达到92万元，惠及劳动者达到了880人次，预计全年补贴1500人次以上，补贴资金预计200万元以上。”南雄市人力资源和社会保障局职业能力建设股负责人温贞强说。

南方+记者 叶志强

通讯员 李思番 卢萍