8月21日下午，由东莞世界莞商联合会、长江商学院 EMBA项目联合主办，东莞市青年企业家联合会协办的莞商学院“AI赋能 智创未来”数字化转型加速计划第四期活动，在东莞世界莞商之家总部大楼举行。活动围绕“AI时代的组织变革与莞商实践”主题深入学习交流，共同探索AI浪潮下企业组织转型的路径与方法。

本次活动特邀德克萨斯大学会计学博士、长江商学院会计学教授、MBA项目学术主任张维宁担任主讲嘉宾。莞商会理事会轮值成员、常务副会长、帝豪集团董事长梁永雄，理事会轮值成员、副会长、东莞市金田纸业有限公司总裁欧阳峰，莞商会执行秘书长莫柳婵，以及世莞会理事会单位代表、会员代表、团体会员代表，市女企业家协会、市青年企业家联合会代表等共近200人参加活动。活动由莫柳婵主持。

聚焦组织变革，直击莞商转型核心命题。当前，人工智能正以前所未有的深度和广度重塑产业格局，其影响已从技术应用层面深入到组织形态与管理内核。对于以制造业为根基、正加速向“智造”升级的莞商群体而言，如何通过组织变革适配AI时代需求，成为突破转型瓶颈的关键。

梁永雄在致辞中指出，莞商学院“莞商数字化转型加速计划”是响应国家战略、服务会员发展的重要举措。前三期活动已围绕“AI 赋能企业深度融合”“AI 赋能制造业高质量发展”“大模型时代的十大趋势观察”等主题，为莞商企业打开了智能化升级视野。本期聚焦“AI时代的组织变革与莞商实践”，正是瞄准企业转型的核心痛点，旨在破解“技术易得，组织难变”的困境，助力莞商实现从“制造”到“智造”的质变升级。长江智慧赋能，碰撞莞商实践新火花。

作为深耕数字化和AI驱动的商业模式、组织变革领域的权威学者，张维宁不仅拥有深厚的学术造诣，更具备为阿里巴巴、腾讯、字节跳动等头部企业提供战略咨询的丰富实战经验。活动中，张维宁从学术高度深入剖析了AI对组织变革的底层逻辑，系统解读了AI如何颠覆传统管理模式、重构组织形态与文化。

张维宁指出，AI不是工具，而是改变原有组织架构的新生产力。AI不仅是技术创新的引擎，更是组织创新的重要推动力，可以重塑企业内部协作模式，提升决策效率，为企业创造新的竞争优势。面对AI时代的挑战，企业组织需从传统的以人为核心的生产力模式转变为以AI中台和数字员工为核心的新生产力模式，为组织创新与效率提升开辟新的可能性。

搭建智慧桥梁，助力莞商跑出转型加速度。本次莞商学院与长江商学院的携手，搭建起一座连接前沿学术思想与东莞产业实践的“智慧桥”。活动现场，莞商企业家们以空杯心态积极汲取新知，通过互动交流碰撞出诸多思想火花。大家纷纷表示，张维宁的分享既有学术高度又贴合实践，为企业在AI时代推进组织变革提供了重要启发，将把所学所思融入企业发展实际，推动组织形态向更适应智能化、数字化的方向进化。

长江商学院招生及校友事务老师柴小喻作长江商学院EMBA项目介绍。

世莞会执行秘书长莫柳婵主持活动。

东莞世界莞商联合会将持续以莞商学院为载体，聚焦莞商企业在数字化转型中的实际需求，链接优质资源、打造专业平台，通过系列化、实战化的活动，助力莞商群体坚守“敢为人先”的精神，以组织变革为支点，撬动从“制造”到“智造”的质变升级，在数字经济浪潮中跑出转型“加速度”，为东莞经济高质量发展注入强劲动力。

南方+记者 吴擒虎