近日，深圳一家企业推出的生育补贴政策引发关注。企业员工无论性别，只要家庭迎来新生命，均可申领5万元补贴。这一消息在社交网络上迅速掀起讨论热潮，不少网友直接喊话老板：“还要不要人”。

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据了解，这家引发热议深圳市唯迹科技有限公司，位于深圳龙岗。是一家专注于摄影配件的研发、设计与销售的企业，旗下拥有Ulanzi（优篮子）与FALCAM（小隼）两大品牌，产品覆盖三脚架、稳定器、补光灯、音视频配件、快装系统、摄影箱包等多个领域。近日，该企业还成功入选2025年广东省商务厅跨境电商品牌出海优秀案例，在海外市场展现出良好的发展态势。

对于推出这一政策的初衷，该企业负责人表示，推出这一政策的初衷是希望践行企业社会责任，切实减轻员工的生育压力，让大家在生育这件事上能少些犹豫。

政策无门槛 首批补贴2026年初发放

据了解，这项生育补贴政策于2025年4月正式推出，面向企业全体员工，且不设置工作年限等附加门槛。补贴将分两次发放，首次发放时间为员工生育后的次年，发放2.5万元；第二次发放为次次年，同样发放2.5万元。

“这样的发放安排，是希望能与员工共同成长、携手发展。”负责人解释道。对于员工领取补贴后不久离职的情况，该负责人态度豁达：“每个人都有自己的职业规划和人生选择，我们对此表示理解，也只会送上祝福。”

由于政策发布不久，目前尚未有员工实际申领补贴。按照规则，最早一批符合条件的申领者将在2026年初收到首笔补贴，企业初步预计首批将有6名员工达标。

谈及政策带来的成本压力，负责人坦言：“公司目前每年约有10名员工生育，按此推算每年需投入50万元补贴成本，确实存在一定压力，但我们愿意为员工承担这份责任。”

网友热议“求入职” 企业回应：非为宣传只为尽责

这一政策经社交媒体传播后，迅速引发网友热议，评论区瞬间“沸腾”。不少网友调侃称“想来这家公司生小孩”，更有大量网友直接留言询问“老板，还招人吗？”

面对网友的热切关注，企业负责人表示，这对公司而言是好事，客观上提升了企业知名度，但他强调“我们并非为了宣传才推出这项政策”。他还透露，政策制定时参考了携程此前的类似做法，“虽然我们企业规模不及携程，但也想尽力为员工提供实际支持”。

政策背后：人口形势倒逼生育支持体系完善

此次企业推出的生育补贴政策引发关注，实则与当下我国的人口形势密切相关。近年来，人口老龄化加剧与生育率持续走低，使得鼓励生育成为社会各界关注的焦点话题。

国家统计局今年1月发布的最新数据显示，2024年年末全国人口为140828万，较上年末减少139万人，人口自然增长率为-0.99‰，这是我国人口自然增长率连续第三年呈现负增长。

而今年7月民政部、全国老龄办联合发布的《2024年国家老龄事业发展公报》进一步显示，截至2024年末，全国60周岁及以上老年人口达31031万人，占总人口的22.0%；65周岁及以上老年人口22023万人，占总人口的15.6%；全国65周岁及以上老年人口抚养比为22.8%。

在此背景下，国家层面也在持续推进生育支持政策。7月29日，相关部门明确将建立育儿补贴制度，从2025年1月1日起，对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴，补贴将持续至婴幼儿年满3周岁。

从国家到企业，多层次生育支持体系的构建，正成为应对人口结构变化的重要探索。

撰文：蔡攀攀