浓雾起时，群山苗寨皆隐入苍茫；雾散之际，唯见远山如黛……

8月是黔东南的雨季，也是暑期旅游旺季。雷公山下的乌东村，村民们都忙碌了起来，迎接来自全国各地、接踵而至的游客。

乌东村青山环抱，云雾缭绕，景美宜居，每年吸引不少游客前来避暑。通讯员供图

数据显示，2024年，乌东村接待游客5万人次，同比增长56%，旅游综合收入突破2000万元，村集体经济收入达106万元。

古村活了、村民富了，乌东村的焕新蝶变，离不开佛黔协作的助力。

2021年，佛山市顺德区与雷山县结对协作。两地秉持“雷山所需，顺德所能”原则，推动顺雷协作迈向多层次、多领域合作新阶段，把生态资源禀赋优势转化为发展优势。

在此背景下，“藏在大山深处”的乌东村迎来了新的发展机遇。

乌东村岚野乡食餐厅。图源：岚野乡食小红书

古村为何能出圈？人才是关键密码。

在顺德区的协作支持下，乌东村创新人才机制，打破乡村“引才难、留才难”的困局，创新构建“新村民智囊团+本土人才孵化”双轨机制，让外来智慧与本土力量同频共振。

“新村民”智囊团的进驻，为古村带来新的活力。来自广东的民宿老板袁銮见证了这一可喜的变化。

2023年，袁銮被村民大会推选为“名誉村长”，并被聘为乌东文旅公司职业经理人。他带领团队将18栋闲置农宅改造为精品民宿集群，引入标准化运营模式，带动30名村民就业。

袁銮（右三）参加雷山县农村集体经济组织职业经理人聘书发放仪式。通讯员供图

袁銮曾说，自己虽是外乡人，但作为乌东智囊团中的一员，和当地群众一起奋斗，很有归属感和成就感。

如今，像袁銮这样的“新村民”共有12人，涵盖文旅、艺术、商业等领域，他们通过实地调研、技术指导解决村庄发展难题50余个。

更多本土年轻人，选择回到乡村发展。

乌东村将村文旅公司作为孵化平台，推行“合伙人”和“轮值董事”制度，为助力年轻人回乡创业。

返乡大学生杨胜仁曾是脱贫户，如今参与村内建设项目设计，成长为建筑设计师；村民杨晓春组织妇女发展农家乐，后被选拔为轮值董事，助力管理运营。

目前，已有14名返乡大学生、2名技术人才加入村文旅公司，形成“培训—实践—持股”的人才闭环，激活了乡村内生动力。

为了给人才提供更好的发展舞台，乌东村统一流转宅基地，并引入专业运营团队。近年来，共推动“及屋”“农舍”等18家精品民宿建设，带动30人就业，户均增收超2万元。

及屋民宿。图源：及屋民宿小红书

村民也享受到了实实在在的好处。

乌东村村民以宅基地入股，每年获得分红，对于部分选择进城居住的村民，老屋由村级物业公司接管后续管理。老屋房主杨老伯感慨：“原来荒废的老屋，现在成了‘金窝窝’！”

近年来，乌东村还积极打造沉浸式文旅项目。争取财政衔接、东西部协作等共计940万元资金支持，在集体用地上建设酒坊、云端餐厅、诸野书店等体验业态。

“佛山顺德提供资金、技术，我们输出生态与文化优势，双方实现了互补共赢，村民过上了更幸福的生活！” 乌东村党支部书记杨磊说。

其实不只是乌东村，近年来。佛黔以“试点先行、稳步推进”的思路，共同推动黔东南州各县镇村培育乡村职业经理人，为乡村振兴注入新动能。2024年，黔东南率先探索开展选聘农村职业经理人试点的29个村，村集体经济积累达2671.19万元，增长44.88%。

采写：南方+记者 白桦

通讯员 谢柳峙