为进一步压紧压实企业安全生产主体责任，激发全员参与隐患治理的主动性，西区街道持续推动生产经营单位建立健全事故隐患内部报告奖励机制。通过“小奖励”撬动“大安全”的实践，构建起“人人都是安全吹哨人”的治理新格局。

案例一：主动提案除隐患，500元重奖“金点子”

近期，东兴纸品员工张国宗发现装货尾板处存在人员跌落风险，于是立即向公司提出加装“卸货台+防护栏”的整改建议。公司采纳后，不仅完成了设施改造，还同步配套防护设施，显著提升了装卸货安全性与作业效率。经综合评估，该隐患属于较重等级，根据公司安全激励制度，张国宗获得500元专项奖励。

▲整改前，存在坠落风险

▲整改后，加装“卸货平台+防护栏”

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案例二：井盖破损速处置，50元奖金鼓干劲

7月16日，中意集大彩印员工李志松发现厂区主干道污水井盖破损，迅速向企业安全部门报告。经现场核查后，当天即完成破损井盖更换，及时消除跌落隐患。依据公司安全奖励制度，该员工获50元现金奖励。

▲破损井盖

▲更换后

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案例三：配电箱破损藏风险，及时上报获奖励

7月20日，中山市新盛电器有限公司员工霍广龙在车间二楼巡检时，发现一台配电箱外壳破损、线路裸露。他立即上报公司安全管理部门。公司立即组织维修，同步完善绝缘防护措施，避免了触电事故。依据内部奖励制度，霍广龙获50元奖励并被通报表扬。

▲维修前

▲维修后

查找安全隐患案例四：设备失效险象生，及时上报保安全

8月1日，中山市永鸿制冰有限公司员工林荣坤发现氨罐区安全阀及爆破片装置同时失效，立即向公司安全管理部门报告该重大隐患。公司立即启动应急预案，紧急更换安全阀，成功化解液氨泄漏风险。经评估，该隐患属重大级，依据公司安全生产奖惩制度，林荣坤因报告重大隐患的行为获500元奖励及全员通报表扬。

▲发现氨罐区安全阀及爆破片装置同时失效

▲立即启动应急预案，紧急更换安全阀

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案例五：货物堆垛不合规，火眼金睛消隐患

8月4日，广东卓梅尼技术股份有限公司钣金车间员工汤彬在例行巡查中发现，一大型吊风扇下方有货物堵在生产区域内，影响生产设备正常运作且不符合货物堆垛要求。汤彬立即报告部门负责人，安全部随即组织人员清理堆放货物并划定安全区域，及时消除隐患。为表彰汤彬积极主动排查安全隐患的行为，公司依据事故隐患内部报告奖励制度，给予其50元现金奖励。

▲有货物堵在生产区域内

▲清理堆放货物并划定安全区域

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每个整改案例都是企业高质量发展的基石。下一步，西区街道将扩大内部事故隐患报告奖励制度覆盖面，推动各行各业企业建立科学高效的隐患排查奖励机制，同步加强安全培训与应急演练，构建“人人参与、人人监督、人人受益”的安全治理共同体，为高质量发展筑牢安全防线。

西区街道温馨提示：如发现身边安全隐患，请拨打12345热线举报投诉，共同守护安全家园！