近日，汕头市澄海区溪南镇委党校内气氛热烈，52名青年干部围绕“百县千镇万村高质量发展工程”展开调研成果路演。图文并茂的PPT演示、生动鲜活的短视频展示，凝结着学员们深入田间地头形成的思考与方案……

这场别开生面的“毕业答辩”，是溪南镇创新实施“青苗培优”青年干部能力提升培训计划的生动缩影。阶段以来，该镇聚焦高质量发展核心任务，以系统性培养机制锻造可堪大用的后备力量，为推进“百千万工程”注入强劲动能。

精准滴灌：培训有“味”更有“料”

针对青年干部成长规律与履职需求，溪南镇摒弃“大水漫灌”，实施“精准滴灌”。镇党委精心制定培养方案，将52名学员划分为4个学习小组，由部门业务骨干担任组长，构建起“自主管理+纪律约束”的双重保障机制。课程设置突出“政治引领+实务赋能”双主线，科学规划8期专题培训。

培训班邀请党校专家深入解读党的创新理论，同时安排乡镇领导干部现身说法，分享基层治理实战经验。政治训练贯穿始终，通过开展中央八项规定精神专题学习教育、组织赴隆都镇红色教育基地缅怀先烈，为青年干部思想“充电”、精神“补钙”。业务课程则紧扣时代脉搏，设置公务摄影、新媒体运营等实务技能课，助力学员掌握“讲好溪南故事”的新本领。紧凑的“周五课堂+周末研学”节奏，全力确保培训有序进行。

“课程既上接天线，又下接地气。”学员林曼在课后感慨道，这次培训让她收获颇丰，在系统的理论授课和生动的外出学习中开拓了视野和扩展了知识储备，在小组研讨中碰撞思想火花，在下乡调研的过程中对溪南的特色产业资源有了更全面地了解，为接下来的工作提供了有力支撑。

如何让培训从“纸面”落到“地面”？溪南镇创新构建“固根本、强本领、抓锻炼”三维培养体系。在隆都镇后沟瓦窑展览馆，学员们驻足聆听资源活化利用的创新实践；在狮头鹅产业城，现代化农业产业链的蓬勃景象引发热烈讨论。“走出去”开阔视野成为关键一环，通过对标省级典型镇的成功经验，青年干部在沉浸式体验中打破思维定式。

实践课堂更延伸至攻坚一线。结合全镇人居环境整治“百日攻坚”行动，学员们分组下沉水南、公路、银砂、南砂四个片区，与村干部、志愿者并肩作战。清扫主干道、整治卫生死角，青年干部在挥汗如雨中锤炼务实作风。

成果转化：培训有“趣”更有“效”

培训的“闭环”落在成果运用。围绕政务工作新趋势，培训班设置公务摄影、短视频制作等课程，提升学员对新媒体的运用能力，助力青年干部在各自的领域讲好溪南故事、传播溪南声音，用实践锻炼锤炼成果和作风。

各小组带着“百千万工程”、产业发展等命题深入片区调研，形成一批接地气的调研报告。在最终成果展示会上，PPT演示与自制短视频同台竞技，一个个凝结集体智慧的“行动蓝图”跃然眼前。

通过搭建学用转化平台，培训班实现了从“输入”到“输出”的质变，青年干部的创新思维、表达能力与担当精神得到全方位展示。

“培训班的课程设置既多元又实用。”学员肖炫说，培训班学习了摄影摄像的课程后，和小组成员一起边动手拍摄、剪辑，边学习新的视频技巧，不断打磨，最后形成了一条质量尚可的视频，展示了溪南的文化特色，让她有着满满的成就感。

溪南镇通过“青苗培优”计划，构建起“精准培养—实践淬炼—成果反哺”的育才闭环，全镇干事创业的人才底座愈发坚实，为深入实施“百千万工程”、谱写高质量发展新篇章积蓄了澎湃的青春力量。

南方+记者 郑淼鑫

通讯员 肖冉

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