2025年7月25日下午，由暨南大学附属第五医院护理部主办的“护士长能力提升培训班”在行政楼701会议室举行。本次培训特邀暨南大学附属第一医院护理部主任助理邹海花、余健护士长担任授课嘉宾，围绕护理管理核心素养、科室质量管理及护士长胜任力等主题开展专题授课与交流指导。附属第五医院副院长杨万勇出席培训并致辞，全院各科室护士长、护理组长及护理骨干共计50余人参加培训。

杨万勇副院长在致辞中对两位专家的到来表示热烈欢迎。他指出，护理管理是医院高质量发展的重要支撑，此次培训旨在让护士长学习先进经验、反思自身工作，统一全院护理管理思想与步调，深刻认识如何成为一名合格护士长。他希望参训人员以专家经验为镜，找差距、补短板，切实把学习成果转化为提升护理质量的实际行动。

随后，邹海花主任助理围绕《从科室质量管理到护士长胜任力：全方位提升护理管理效能》展开授课,从护理质控体系建设、科室护理质量管理活动的开展、持续改进机制的构建等方面，系统阐述了护理质量管理的逻辑框架与实践要点。她重点介绍了暨大附一院通过举办年度质量项目大赛、院内辅导与专家点评等质量改进活动，持续输出改进案例，形成了覆盖全员、全流程的医疗质量持续改进文化。

紧接着，余健护士长以《塑卓越精管理强团队：护士长核心素养与管理实践》为题，结合自身数十年心内科护理管理经验，深入剖析了护士长在团队建设、临床管理、人才培养等方面的关键职责，倡导“复盘替代惩罚”的安全文化，推广同质化培训。她强调，护士长不仅是护理质量的守门人，更是科室文化的塑造者，应以“专业引领、制度保障、文化凝聚”为核心，通过授权赋能、前瞻性管理，打造高效协同、进取向上的护理团队。

在答疑交流环节，参训人员围绕“如何顺利完成从临床护士到护理管理者的角色转变”“质量改善工具在护理中的具体应用”“专科中心建设的管理要点”“通才与专才培养路径选择”“人力资源紧张下的质量保障”等议题踊跃提问，两位专家逐一给予针对性解答。现场氛围热烈，互动深入。

此次培训内容紧贴临床、聚焦实战，既有理论高度，又有实践深度，获得参训人员一致好评。大家纷纷表示，将以此次学习为契机，持续提升管理能力与专业水平，以更高标准、更严要求推动护理工作高质量发展，为患者提供更加优质、安全、高效的护理服务。