穿梭在城市街巷的快递员、奔波于楼宇间的外卖骑手、载着乘客驶向目的地的网约车司机……如今，新就业群体已成为基层治理中不容忽视的力量。在南海文化公园，一场暖心活动让这群为城市“奔跑”的人，更好地“融”进来、“暖”起来。

7月18日上午，桂城街道党建和组织人事办公室（社会工作）联合桂城街道总工会等部门及相关社区共同开展“创熟同路促融新·工会相伴暖新心”暖新服务月启动仪式暨防暑降温“夏日送清凉”活动，接下来一个月将围绕着六大板块，为新就业群体提供更加精准、温暖、系统的服务，助力打造包容友好、共治共享的基层治理新格局。

暖“新”服务月推出13项定制化服务

桂城街道地处广佛同城化核心区，集聚着大批的外卖骑手、快递员、网约车司机、货车司机和网络主播等新就业形态劳动者。

一直以来，桂城街道始终把新就业群体放在心上，在人流密集商圈高标准打造新就业群体党建工作室和多个“城市加油站”，提供歇脚休息、饮水充电、饭菜加热等贴心服务，努力让大家在忙碌的工作中能有一个温馨的港湾稍作停歇。此外，还整合各方资源，累计开展100余场专属新就业群体的文化体验、健康守护、安全保障等服务活动，社区上线骑手友好地图，发展了一批暖“新”商户，致力让大家更好地了解桂城、融入桂城，成为城市高质量发展的“主人翁”。

为了进一步提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感，桂城街道正式发布暖“新”服务月活动计划。在接下来一个月里，桂城将围绕围绕健康守护、技能提升、家庭关怀、文化融入、基层治理、权益保障六大板块，推出13项定制化服务。比如，“健康类”将在暖新商家增设公益应急药箱、到站点开展免费健康医疗体验、开展中暑应急培训等，关注大家的身体健康，缓解工作压力；“技能类”将开展电动自行车防火安全知识培训活动，守护大家的工作“搭档”；“关怀类”将开展夏日送清凉饮品和骑手生日会，增进大家的情感交流；“家庭类”将在夏东、中汇、桂花举办职工子女夏令营，减轻大家工作的后顾之忧；“治理类”将启动新就业群体公益宣传官活动，组建骑手及志愿者团队活动；“文化类”将征集骑手珍藏物品、骑手影像，分享骑手的独特情怀。

“我们精心策划、用心筹备新就业群体服务月活动，旨在为大家提供更全面、更优质、更贴心的服务。”桂城街道党工委委员梁启聪表示，城市的发展离不开新就业群体的参与和支持，期待大家在做好本职工作的同时，积极参与到社区治理中来，发挥自身优势，当好社情民意“信息员”、文明创建“宣传员”、社区治理“监督员”，共同建设更加美好、和谐、宜居的家园。

同时，如今随着气温持续攀升、降雨频次增加，蚊虫进入繁殖活跃期，梁启聪也呼吁外卖小哥等新就业群体共同参与做好预防和控制登革热工作，主动倒积水、治蚊虫、清理家里环境整洁卫生，携手打造整洁、安全、健康的居住环境。

多方联动共建“暖新生态圈”

围绕着暖新服务月的六大板块，桂城将会如何具体地开展工作？在活动现场，桂城街道党建和组织人事办公室（社会工作）联合多个职能部门和社区给出了答案。

早前，桂花1716潮街项目依托“党建引领+商家联盟”的创新模式，探索商圈与社区协同发展的治理新路径。根据前期调研发现，街区内饮料店与餐饮店林立，骑手往来频繁。不少商户已自发设置爱心药箱，以供来往的小哥们和有需要的市民朋友使用。为进一步夯实可持续的暖“新”行动支点，扩大暖“新”服务覆盖面，桂城街道党建和组织人事办公室（社会工作）联动桂城街道总工会，现场为Block11咖啡、美团配送南海天安站等8家暖“新”商户配发公益药箱。

在活动现场，中汇、桂花社区与共建单位签约启动新就业群体子女公益夏令营，缓解新就业群体暑期“看护难”问题，预计惠及200余个家庭。同时，桂城街道党建和组织人事办公室（社会工作）还联合桂城交警中队共同制定《骑手安全文明出行公约》，现场由桂城交警中队警官许启琛领誓，骑手代表集体宣读，倡导“戴头盔、不闯红灯、不逆行”，让每一次出行都安全抵达。

此外，活动现场同步开设“暖新公益市集”长廊，十余个摊位将政策咨询、健康义诊、理发缝补、优惠体验等“一站式”送到新就业群体身边。而在桂城暖新服务月启动仪式结束后，相关领导、社区书记和工作人员还分组前往东二、中汇等社区站点，为高温一线工作者送上清凉礼包。

暖新服务月期间，桂城还将举办骑手集体生日会、“驿站同新”珍藏故事征集、“光影绘新”影像大赛等系列活动，用持续“上新”的暖心场景，把对新就业群体的关怀转化为“长期流量”，让“城市奔跑者”每跑一步都能遇见稳稳的幸福。

可以看到，从桂城街道、社区党委、爱心企业到交警、医院、社会组织，不同主体在同一条“暖新链”上握指成拳，为桂城新业态劳动者搭建了可持续的“暖新生态圈”，也让暖“新”服务成为激活基层治理的“新”动能。

来源：羊城晚报·羊城派（记者：李婷婷）

编辑：佛山新闻网  李颖薇