人物名片

陈倩敏，现任东莞市松山湖社会保险基金管理中心三级主任科员，为松山湖党建工作办公室人力资源组负责人。2020至2022年连续三年年度考核优秀，被东莞市委组织部记三等功。2023年、2024年连续获评园区优秀共产党员。

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“您别担心，这笔拖欠的薪资我们肯定会帮您协调解决。”挂断群众的求助电话，陈倩敏在记事本上快速圈记下关键信息，又拿出便签纸，写下后续工作要点及协调事项。这一连串利落的动作，是她十八年处理民生事务时，早已刻入日常的职业本能，也是万千服务瞬间里最扎实的注脚。

从中西医结合专业毕业，到如今负责培训就业工作和劳动关系领域工作，作为一名共产党员，陈倩敏不忘初心，用持之以恒的钻研精神穿透专业壁垒，以“把群众事当家事”的赤诚，切实提升为民服务的实效，在政策条文与群众需求间，架起了一座有温度的服务桥梁。

步履不停，在跨界深耕中锻造专业锋芒

2006年，从医学院毕业的陈倩敏，来到松山湖社保基金管理中心。这个选择，在当时看来充满了“跨界”的挑战。然而，陈倩敏却敏锐地找到了最初的契合点：“社保关乎生老病死，我的专业背景能更快理解医疗保险、工伤待遇、生育津贴这些工作的意义和价值。”这份最初的关联，成为她扎根社保领域的起点。

为了应对信息化浪潮，2009年，陈倩敏选择再次“跨界”，攻读重庆大学软件工程硕士。“我意识到数据分析能力在工作中非常重要。”陈倩敏说，无论是案件整理，还是信息归类，数据统计分析能帮助她从海量信息中发现共性，为精准施策提供依据。

然而，真正的考验才刚刚开始。2019年，陈倩敏从社保岗位调整至调解仲裁岗位，2023年再度调整为人力资源组负责人。18年来，每一次工作变动都意味着知识体系的颠覆。社保基金运作的精密规则、浩瀚如海的劳动法律法规、信访调解的沟通艺术、执法仲裁的专业门槛、培训就业的协同联动、补贴补助政策的各类条例……陌生的领域如同连绵的山峦横亘眼前，陈倩敏的应对之道朴素而坚韧：“多学，努力去学。”

从医学到社保，从攻读硕士学位再到人力资源工作，“边工作边学”成为陈倩敏的常态。她不断磨练技能、增长才干，将自己锤炼成一位精通政策法规、擅长数据应用、熟悉调解技巧的人社线“多面手”，为守护民生福祉奠定了坚实的专业根基。

担当如铁，于民生工作中织就服务温度

作为人力资源组的负责人，陈倩敏紧握“培训就业”与“劳动关系”两条主线，在稳就业、聚人才、强保障、促和谐等领域持续耕耘，以民生温度托举园区高质量发展。

陈倩敏努力织密织牢培训就业“服务网”，加大各项就业创业及人才补贴政策宣传力度，加强技能人才培养，助力园区人才增技强能；并依托零工市场、“就莞用”等引智平台，为求职者提供贴心便捷的服务。她还加强招才引智力度，规范劳务派遣、人力资源行业发展，为园区企业聚集高质量人才，提升园区人力资源效能发展。

劳动关系争议则影响着社会的和谐稳定。其中，群体性劳资纠纷是陈倩敏面临的最大挑战之一。

此前，某企业经营不善，企业员工因未能及时拿不到薪资而情绪激动，陈倩敏挺身而出，站在了最前面。她深知，此刻员工需要的不仅是法律条文，而是对自身权益的维护。一方面，陈倩敏耐心倾听劳动者的诉求，以清晰的政策解读和坚定的法律后盾安抚员工；另一方面，她向企业法人详细解读法律规定，强调依法支付工资的重要性和必要性。

面对企业的经营困局与劳动者迫切的维权诉求，陈倩敏联动园区相关职能部门，经过多次沟通及方案调整，促成劳资双方达成和解协议，切实维护劳动者合法权益，全力维护劳资领域和谐稳定。

陈倩敏的守护，也体现在那些看似微小却关乎个体尊严的瞬间。一位母亲曾致电为其刚毕业就被克扣工资的女儿求助，陈倩敏不厌其烦，反复沟通调解，据理力争，最终为女孩追回了应得的报酬。当案件了结，这位母亲特意请假，搭乘公共交通工具，从深圳辗转三四个小时来到松山湖，只为当面给陈倩敏一个无比有力的拥抱。

“那一刻，我深刻感受到，我们处理的不仅仅是一份案卷、一笔欠款，更可能是别人赖以维生的希望和沉甸甸的人生。”陈倩敏说。

初心不改，以党员底色照亮前行之路

十八年岁月流转，陈倩敏肩头的责任愈显沉重。面对答应孩子的陪伴，因工作再次失约的无奈，她坦言对家庭有“亏欠”，却始终无法退后半步。“把事情负责到底。”——这是陈倩敏贯彻的工作理念之一。

陈倩敏以十八年如一日的坚守，在平凡的岗位上，用专业、勇气和奉献，生动诠释了一名基层优秀党员“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的先锋本色。

2020至2022年，陈倩敏连续三年年度考核优秀，被东莞市委组织部记三等功。面对取得的成绩，陈倩敏谦虚地说：“一个人的力量总是薄弱的，只有团队合力才能把事情做得更好。”

梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。陈倩敏守护松湖民生、促进社会和谐的初心与担当，始终如新。

撰文：林逸君 陈启亮