“肇庆高新区聚集着众多省级科研平台和优质企业，能够提供较多的产学研合作机遇，科研资源与政策支持让我迅速实现从理论到实践的跨越。”刘梦竹满怀感慨地分享道。

来自肇庆理士电源技术有限公司的科研助理黎豪同样也是感同身受。2024年8月入职后，公司为他配备了经验丰富的研发工程师作为导师，进行“一对一”指导，除了在实验操作、安全规范上悉心教导，更帮助其深入理解研发体系，成为他快速成长的引路人。

西江实验室科研助理。

科研助理是科研创新体系中不可缺的重要角色。近年来，肇庆高新区高度重视科研助理岗位开发和落实工作，将其作为“稳就业、保就业”的重要抓手，连续三年超额完成任务，构建起“人才引领创新、创新吸引人才”的良性循环。

数据显示，2022—2024年，肇庆高新区吸纳超2000名科研助理投身新能源汽车及汽车零部件、新型储能、食品饮料、生物医药等主导产业的重点企业，助力企业攻克技术难题、推动创新发展，为园区高质量发展提供了坚实的人才保障。

科研生力军：驱动创新的“隐形齿轮”

科研助理承担着从基础实验到成果转化的全链条工作。刘梦竹入职三年间，从科研新人成长为团队骨干，不仅助力肇庆4家生猪屠宰企业通过省生猪屠宰标准化认定；更在参与畜禽肉贮藏保鲜及货架期预测模型构建项目中，以第一作者身份发表相关学术论文7篇，申请专利1项。

西江实验室科研助理。

西江实验室综合办公室副主任赵夏将科研助理比喻为驱动创新的“隐形齿轮”。目前，西江实验室的科研助理承担着疫苗及试剂盒研发、农产品食品水产加工及检测、快速检验检测技术等的验证与优化工作。

在赵夏看来，科研助理是项目落地的关键力量，不仅要完成实验操作、数据采集、文献整理等基础工作，还要进行大量样本测试和数据分析，其核心价值在于将前沿科技转化为可量化的科技成果产业方案。

岭南现代农业科学与技术广东省实验室肇庆分中心（西江实验室）。王振宇 摄

在肇庆理士电源技术有限公司，科研助理同样发挥着重要作用。比如在新型AGM隔板材料研发时，科研助理梳理了30多篇全球专利文献，建立材料性能对比数据库，使前期调研周期缩短40%；在新型储能电池项目研发中，科研助理设计的实验记录电子模板实现2000多组充放电数据结构化存储，让数据分析效率提升60%，相关经验还被写入公司《实验室操作规范》。

此外，科研助理高频次的实验操作积累了大量数据，帮助研发团队快速筛选最优方案，如在电池电解液改进项目中，系统性测试使开发周期缩短超30%。

肇庆理士电源技术有限公司。王振宇 摄

平台赋能：构建人才成长“孵化场”

为更好推进科研助理工作，肇庆高新区搭建起全周期成长平台，多次召开科研助理岗位开发部署推进会，全面摸排高校、科研院所及重点企业等创新主体情况，精准匹配毕业生招录需求与岗位资源储备，最大程度吸纳高校毕业生就业。

与此同时，肇庆高新区加强部门协调联动，全力拓宽科研助理岗位招录渠道，提高科研助理岗位政策的知晓度，营造“好就业、就好业”的良好氛围，高质量完成科研助理岗位招录任务。

西江实验室科研助理。

企业端同样发力，西江实验室采用“研发人员+科研助理”的师徒制培养模式，新入职科研助理除了首月接受实验室安全与标准化操作培训外，还在资深研发人员带领下参与核心项目，并通过年度考核获得转岗机会。

目前，西江实验室已形成22名研发人员、13名专职科研助理、26名实习助理的梯度人才结构。像刘梦竹这样具备科研能力的科研助理，在实验室研发工作中发挥着重要作用，已然成为研发团队中不可或缺的一部分。

肇庆理士电源技术有限公司科研助理。

肇庆理士电源技术有限公司融合科研人才管理与HRBP模式，构建“双通道关怀机制”，提供技术专家和项目管理双发展路径，并在生活保障上提供免费住房、优化食宿环境等，同时对有技术改进成果或发表高水平论文者给予奖金、晋升、培训等激励。

截至目前，该公司共有研发人员约150人，科研助理20人。2024年，公司有12名科研助理晋升为科研工程师。科研助理不仅助力企业获批肇庆市2025年高价值专利培育布局中心，在研发过程中积累的原始数据，常成为专利申请或学术论文的基础。截至去年公司已申请专利598件，其中授权专利490件，有效专利171件。

政策保障：筑牢人才发展“稳定器”

肇庆高新区创新创业服务中心负责人表示，“高校毕业生是科技创新的重要力量，科研助理是科研队伍的关键组成部分，也是加强科技创新和产业创新深度融合的重要抓手。”

科研人员在进行研发工作。

为加大科研助理工作保障力度，肇庆高新区积极强化政策引导，进一步优化配套服务，为科研助理提供住房保障、子女入学、医疗健康等“一站式”服务，解决其后顾之忧。通过多管齐下，肇庆高新区不断完善科研助理发展生态，为区域高质量发展筑牢人才根基。

肇庆理士电源技术有限公司行政人事部经理陈肇妮表示，肇庆高新区针对科研平台人才（含科研助理）提供补贴，降低了公司用人成本，同时通过“人才+技术”双向驱动模式，对接省内外高校及科研机构，为公司定向输送科研助理候选人。

2023年，肇庆理士电源技术有限公司在肇庆高新区职能部门指导下，获批国家级博士后科研工作站肇庆高新区总站分站，具备独立招收博士、博士后及科研助理的资质，进一步提升对科研人才的吸引力。

肇庆高新区。王振宇 摄

未来，肇庆高新区将充分发挥产业集聚的优势，进一步优化岗位设置，完善配套政策，强化服务保障，吸引更多高校毕业生前来，为园区高质量发展注入源源不断的人才动力。

记者 沈文利

肇庆高新采编中心编辑部

编辑 詹咏杰

二审 郭晓琳

三审 赖小琴