精准对接促就业,深职大有什么“秘籍”?

广东教育头条
+订阅

在首届全国大学生职业规划大赛总决赛中,深圳职业技术大学(下称“深职大”)医学技术与护理学院专业学生刘嘉杰凭借对职业规划的深刻理解和精准把握脱颖而出,斩获金奖。

“匠心筑梦·勇闯生涯”大学生职业规划主题讲座暨全国大学生职业规划大赛国金选手经验分享交流会

“匠心筑梦·勇闯生涯”大学生职业规划主题讲座暨全国大学生职业规划大赛国金选手经验分享交流会

“这次获奖不仅是一次荣誉的肯定,更是一次宝贵的经历。”刘嘉杰表示,参加这次大赛,他更加明确了自己的职业方向和发展目标。他也因在比赛中的表现,被广州市公立三甲医院以技能人才形式破格录用。

刘嘉杰的故事,正是深职大万千学子成长轨迹的生动缩影。他们快速成长为产业急需的能工巧匠,得益于学校构建的校企协同精准育人机制与全方位就业服务保障体系。

上岗即上手,企业课堂无缝衔接

如何为学生打造从校园到职场的快速通道,培养支撑产业转型升级的高技能人才?深职大与TCL科技集团通过共建微专业给出了示范。

从无处下手到如今熟练处理问题,对深职大工业机器人技术专业学生黄嘉楠来说,在TCL华星光电技术有限公司实习的几个月,收获可不小。她很快适应了岗位要求,主要负责生产线设备维护工作,把大学所学的知识点用在了生产线上。

在智能制造数字化转型的浪潮下,校企合作育人成为推动技能人才与产业需求紧密结合的重要途径。2024年11月,深职大与TCL科技集团宣布开办新一届智能制造产线工程师联合培养班。该联合班的生源主要通过机电工程学院的机电一体化技术、工业机器人技术和机械设计及制造等专业遴选产生。

智能制造产线工程师联合培养班开班仪式

产线大数据、精益制造、质量管理、企业运营流程……在已有专业课程的基础上,校企双方结合人工智能在TCL科技集团中智能制造产线的应用及岗位需求,围绕智能制造产线“运营、质量、数据”开设线上线下相结合的6门课程,形成智能产线运行微专业。

从课堂到产线,课程体系深度重构。这样的校企深度合作并不少见,深职大与汇川技术有限公司的“汇英班”同样交出了一份亮眼答卷。

深职大与汇川技术充分利用双方在校企合作方面的深耕经验,创新实施“汇英班”模式,通过多元化的课程体系与企业深度参与,实现校企联合精准育人,有效地补齐学生知识和技能短板。

该模式面向深职大电气自动化、机电一体化、工业机器人、智能控制等专业毕业班学生,通过企业宣讲、自愿报名、校内初选及企业面试组建教学班。学生在大三上学期末接受45至60天的特训,通过企业考核后,大三下学期即可直接进入企业实习。

“这些学生展现出的技术应用能力和职业素养令人惊喜。”汇川技术有限公司负责人表示,经过系统培养的学生不仅能快速适应岗位需求,其创新思维和攻坚精神更为企业发展注入新活力。通过考核的学生不仅可获得汇川技术颁发的控制技术及工业机器人助理工程证书,更有机会直通汇川技术生态联盟企业,实现高质量就业。

截至目前,深职大与汇川技术的订单班人才培养模式已连续开展8届,为相关企业输送180余名精准匹配需求的自动化技术人才。这项校企联合育人模式通过创新人才培养方案,实现了高技能人才从校园到企业的无缝衔接,为智能制造领域输送了一批“上岗即上手”的技术能手。

强基赋能,打造就业服务“直通车”

从精准招聘服务到全链条能力提升,深职大构建立体化就业支持体系,帮助学生逐个攻克求职路上的障碍。

为了深挖拓宽岗位资源,深职大制定访企拓岗促就业专项行动计划,调研和走访了包括特区建发科技园区、华为科技等优质用人单位220余家,拓展优质就业岗位近千个。

招聘会现场人潮涌动,毕业生身着职业装束,手持精修简历,自信与企业代表交流,全方位展示专业技能。

开展校园综合、专精特新等专场大型双选会17场,组织中国移动、中国石化等头部企业专场宣讲活动50余场……为了给毕业生们搭建一个与顶尖企业直接交流的平台,今年求职季深职大举办多场专场招聘会,让毕业生不仅有选择,还能选得好,累计为毕业生提供招聘岗位5.5万余个。

在深职大看来,为学生打开求职大门只是起点,练就“进门”的真本领才是关键。因此,学校在广拓优质岗位的同时,投入精力到提升学生求职竞争力上。

深职大围绕求职创业补贴申请、生源信息建库操作、就业协议和就业信息填报、毕业生推荐表和登记表撰写、就业数据核查等具体业务,组织辅导员开展就业指导业务专项能力培训。

当海量岗位涌现在眼前,如何精准把握?应该怎样提高职业素质?有哪些技巧可以提高求职成功率?5月8日,“中央专项彩票公益金宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力提升培训暨就业体验实践活动春季班在深职大举行。

深职大依托学校“全国高校毕业生就业能力提升培训基地”,面向全省高校低收入家庭毕业生和有就业能力提升意愿的毕业生开展“宏志助航”培训,通过线上、线下形式培训全省2023、2024届专、本、硕博毕业生共计510人。

培训班上,高校就业指导专家、企业人力资源高管等组成教学团队,通过40学时的理论教学、模型应用、案例研讨、趣味互动等环节,引导学员将就业理论转化为实战能力,深度理解职场规则与职业发展逻辑,助力青年学子以专业能力拥抱职业理想。

南方+记者 马瑞婕

通讯员 巫忆苏

编辑 钟烜新 张茵
校对 张芳菲
+1
您已点过

订阅后可查看全文(剩余80%)

更多精彩内容请进入频道查看

还没看够?打开南方+看看吧
立即打开